Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

10 апреля 2024 г.

Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда

5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...

Публикации

15 апреля 2024 г.

Памятка работодателю. Как реализовать мероприятия по охране труда?

В соответствии с положениями части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации в перечень обязанностей работодателя в области охраны труда входит реализация мероприятий по...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Тема дня

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

1 сентября 2023 г.

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в электронном виде. Важно обратить внимание на то, что в соответствии с законодательством была предусмотрена подготовка документации по СОУТ на бумажном носителе, которая утверждалась председателем и подписывалась...

Горячий документ

В Трудовом кодексе закрепят обязанности работодателя по организации труда работников в условиях повышенной температуры воздуха

13 июля 2023 г.

По данным опросов работников в настоящее время в Российской Федерации около половины организаций отмечают отсутствие готовности следовать рекомендациям Роспотребнадзора, закрепляющим меры профилактики перегрева и регулирования режима работ. Это объясняется тем, что требования ведомства не являются обязательными для исполнения, а носят лишь рекомендательный характер...

Другие новости

Какова продолжительность рабочего времени у совместителя?

18 августа 2022 г.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день...

Обновили отчет о расходах на предупредительные меры по сокращению травматизма

28 июля 2022 г.

ФСС изменил рекомендуемую форму отчета о расходах на финансирование предупредительных мер. Внесен ряд корректировок. Теперь форму называют «Отчет о произведенных расходах на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».  

Работа ночью по правилам: Роструд разъясняет

17 июня 2022 г.

Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре с сотрудником, коллективном договоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если...

Представлена памятка для работодателей по созданию вакансий и заполнению отчетности в цифровой платформе «Работа в России»

9 июня 2022 г.

Письмом Минтруда России от 9 марта 2022 года № 16-5/10/В-2811 подготовлено разъяснение о направлении информации по созданию вакансий и заполнению работодателями отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации, в Единой цифровой платформе в сфере занятости и...

Минтруд: кто и какие сведения вносит в трудовую книжку при временном переводе к другому работодателю

6 июня 2022 г.

В трудовую книжку вносят запись о том, что действие трудового договора приостановлено на основании приказа (распоряжения). Сделать это можно, если работник представил срочный договор с новым работодателем. Сведения о временном месте работы указывают по желанию сотрудника, которого перевели. Все записи делает организация, с которой заключен первоначальный трудовой договор.

Эксперты МЧС России разъяснили, как совместить первичный и вводный противопожарные инструктажи

2 июня 2022 г.

Руководитель организации определяет порядок и сроки обучения мерам пожарной безопасности, а также утверждает программы инструктажей. В том числе он может совместить проведение вводного и первичного противопожарных инструктажей для отдельных категорий работников. Необходимо проводить обучение по программе, которая объединяет необходимую информацию по пожарной безопасности объекта защиты на работе. Нужно учитывать требования...
Темы: Законодательство МЧС России Новости Официальные разъяснения

Трудовой договор: памятка для работника

5 мая 2022 г.

Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя  — физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица...

Роструд о рассмотрении работодателем заявления работника о переводе на другую работу

7 апреля 2022 г.

Работник подал заявление о переводе на другую работу у того же работодателя, которое рассматривается уже более трех недель, и решение по нему не принято. В какой срок работодатель должен рассматривать заявления работника, в частности заявление о переводе на другую работу? Роструд разъясняет...

Квоты: принимаем на работу и оформляем трудовые отношения с инвалидом

22 марта 2022 г.

Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 года № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.  

Роструд об особенностях труда работников предпенсионного возраста

10 февраля 2022 г.

К работникам предпенсионного возраста относятся лица, которым осталось до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости не более пяти лет. Действующее трудовое законодательство не выделяет в отдельную категорию работников предпенсионного возраста. Положения Трудового кодекса РФ распространяются на этих работников в полном объеме.