Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

14 октября 2019 г.

Мониторинг травматизма: рабочий пострадал при обрушении породы на шахте в Хакасии

По данным информагентства Interfax-Russia.ru 10 октября 2019 года произошло «частичное обрушение» горной породы на шахте «Северной» (ПАО «Коммунаровский рудник») в Ширинском районе...

Публикации

14 октября 2019 г.

Обеспечение профессиональной безопасности и сохранение здоровья персонала ПАО «НК «Роснефть»

Обеспечение промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды (ПБОТОС) – приоритетная задача для ПАО «НК «Роснефть» во всех сферах ее деятельности. Являясь лидером нефтяной отрасли...

Статистика

14 октября 2019 г.

Виды экономической деятельности с наибольшим количеством работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях...

Специальная оценка условий труда

14 октября 2019 г.

Консультация: актуальные вопросы проведения медицинских осмотров работников в целях выявления профессиональных заболеваний

В настоящее время, в период повсеместного применения Федерального закона № 426-фз «о специальной оценке условий труда» назрела необходимость в создании новой редакции приказа Минздравсоцразвития...

Тема дня

Судебная практика: непредставление документов, удостоверяющих квалификацию, не является основанием для отказа в признании безработным

14 октября 2019 г.

Конституционный Суд РФ признал взаимосвязанные положения абзаца первого пункта 1 и абзаца первого пункта 2 статьи 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» не противоречащими Конституции РФ. Ведь по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования указанные положения не предполагают возможности отказа органов службы занятости в...

Горячий документ

2020-2022: действующие тарифы и порядок уплаты страховых взносов на травматизм и профзаболевания сохранятся

4 октября 2019 г.

Согласно Проекту Федерального закона № 802507-7 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», в указанный период страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний уплачиваются в соответствии с...

Другие новости

Виноват исключительно сам: ВС разъяснит, когда работодатель не отвечает за травмы сотрудников

13 сентября 2019 г.

Верховный суд России разрабатывает новое постановление, разъясняющее, когда работодатель виновен, а когда нет в гибели на производстве работника или получении сотрудником увечий. По словам судьи ВС РФ Олега Зателепина, необходимость разработки этого документа вызвана давностью предыдущего аналогичного акта, выпущенного 27 лет назад. Новое постановление обобщит судебную практику по уголовным делам...

Судебная практика: нужно ли заключать дополнительное соглашение при оформлении совмещения?

8 июля 2019 г.

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса работнику с его письменного согласия можно поручить выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы, в том числе путем совмещения должностей профессий (решение Ростовского областного суда от 22 января 2019 г. по делу № 11-126/...

Замминистра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев: Россия продолжает приводить законодательство в соответствие с Конвенцией о правах инвалидов

17 июня 2019 г.

В г. Нью-Йорке (США) завершила работу 12-я сессия Конференции государств-участников Конвенции ООН о правах инвалидов по приоритетной теме «Обеспечение интеграции инвалидов в меняющемся мире посредством выполнения Конвенции о правах инвалидов». В ходе выступления на сессии замминистра Григорий Лекарев напомнил, что Правительством Российской Федерации организована работа федеральных и...

Прогул по необходимости. Верховный суд России объяснил, когда отсутствие на работе можно простить

6 июня 2019 г.

Верховный суд России сделал важное разъяснение, как следует решать спор об увольнении из-за прогула. Суды обязательно должны вникать в причины отлучки: когда у человека была веская причина уйти, к нему стоит проявить понимание. То есть не увольнять. Высокая инстанция защитила простого рабочего из Иркутской области. Мужчина работал на заводе...

Судебная практика: имеют ли право работодатели в договорах односторонне отменять условия о дистанционном характере занятости работников?

14 мая 2019 г.

По мнению экспертного сообщества упоминание на дистанционный характер занятости работников является одним из важнейших условий трудовых договоров. В соответствии в положениями определения Московского городского суда от 4 апреля 2019 г. по делу № 33-14969/2019 данное указание может быть изменено работодателем в одностороннем порядке с соблюдением установленных законодательством условий...  

Испытательный срок. Верховный суд: если работодатель пообещал, но так и не принял на работу

25 апреля 2019 г.

Как справиться с мошенничеством при попытке устроиться на работу, разъяснил Верховный суд. Ситуацию он проанализировал ту, которая встречается очень часто – человеку пообещали хорошую работу и приличный заработок. Какое-то время – месяц, два, гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят: извини, ты не подошел. И набирают...

Судебная практика: вопросы оплаты сверхурочной работы

16 апреля 2019 г.

Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Дистанционная работа, разделение отпуска на части, диспансеризация: обзор новых разъяснений от Роструда

12 апреля 2019 г.

Нужно ли выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку дистанционному работнику, который прописан в районе Крайнего Севера? Полагается ли дополнительный отпуск вахтовикам, если они проживают в районе Крайнего Севера, но направляются на вахту в местность с нормальными климатическими условиями? Можно ли разделить ежегодный отпуск многодетного работника на части, каждая из которых...

Работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, должно быть гарантировано право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства и после ее завершения

5 апреля 2019 г.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 19.12.2018 № 45-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой» признана часть первая статьи 178 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой содержащееся в ней...

Судебная практика: выдача трудовой книжки и других документов ранее даты увольнения не противоречит положениям ТК РФ

3 апреля 2019 г.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ (определение Московского городского суда от 16 июля 2018 г. по делу № 33-31257/2018). По мнению Мосгорсуда, выдача документов, связанных с...