Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

18 марта 2019 г.

Обрабатывающее производство опередило строительство по травмоопасности

Около 1200 несчастных случаев произошло в 2018 году на обрабатывающем производстве, в строительстве – более 800 случаев, также лидирует по этому показателю «транспортировка и хранение»,...

Публикации

18 марта 2019 г.

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства,...

Статистика

18 марта 2019 г.

Распределение несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями по видам (%)

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях...

Специальная оценка условий труда

18 марта 2019 г.

Кто и как проверит проведение спецоценки?

Работодатели (кроме тех, кто ввел рабочие места в эксплуатацию в 2018 г.) должны были провести спецоценку условий труда до 31.12.2018. Те, кто...

Тема дня

Минтруд подготовил законопроект о полном переходе на электронное кадровое делопроизводство

18 марта 2019 г.

Глава ведомства отметил, что вопросы по законопроекту об электронной трудовой книжке будут урегулированы в ближайшие два месяца. Минтруд РФ собирает заявки от работодателей для включения в эксперимент о полном переходе на электронное кадровое делопроизводство, соответствующий законопроект подготовлен. Об этом сообщил в среду глава министерства Максим ТОПИЛИН на форуме «Взаимодействие государства...

Горячий документ

Минздрав России против использования лекарственных препаратов при оказании первой помощи на производстве

11 марта 2019 г.

Минздрав России высказал точку зрения о неприменимости ряда принятых за последние годы правил по охране труда в части организации оказания первой помощи. Критику ведомства вызвали (Письмо Министерства здравоохранения РФ от 5 октября 2018 г. № 14-3/2095930 Об оказании первой помощи работникам): Правила по охране труда при хранении, транспортировании и...

Другие новости

Практика правоприменения. Работник без договора: Верховный Суд пояснил, как доказать трудовые отношения

26 октября 2018 г.

Работа без оформления – это не самая лучшая идея. Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта. Если компания захочет платить меньше или расстаться с работником без объяснения причин – ей ничего не помешает. Обманутому сотруднику остается надеяться на суд. Но практика неоднородная: иногда суды отказывают, потому что истец не подтвердил факта трудовых...

Начальника под суд: за что накажут работодателя?

25 октября 2018 г.

В начале октября Владимир Путин подписал закон, который вводит уголовную ответственность за отказ принимать на работу и увольнять людей предпенсионного возраста. Но и без этой новеллы в Уголовном кодексе хватает составов, по которым наказывают работодателей. Реальный срок лишения свободы руководитель предприятия может получить, если несколько месяцев не перечислял зарплату своим...

Практика правоприменения: Конституционный суд «проверил» Трудовой кодекс

19 октября 2018 г.

Правовой статус руководителя структурного подразделения организации, выполняющего функции члена ее коллегиального исполнительного органа без заключения соответствующего трудового договора, должен определяться занимаемой данным лицом должностью по трудовому договору.

Судебная практика: финнадзор не должен направлять предписания по нарушениям трудового законодательства

2 октября 2018 г.

Органы финнадзора порой направляют в учреждения представления и предписания, в которых содержатся требования по устранению нарушений в части кадрового делопроизводства, гражданского и трудового законодательства. Например, ревизоры могут потребовать устранить нарушение, выразившееся в незаполнении разделов личных карточек работников «образование», «стаж работы», «отпуск» и т. п. (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа...

Судебная практика: Верховный Суд поставил точку в споре о порядке установления класса профриска и взносов на травматизм

19 сентября 2018 г.

ФСС России не всегда вправе установить класс риска и тариф взносов на травматизм, если документы представлены с опозданием. При определении размера тарифа страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ФСС России обязан учитывать документы, поступившие от страхователя с нарушением срока, если на момент...

Судебная практика: работодатель не вправе устанавливать для работников срок, за который они должны предупреждать о переходе на неполное рабочее время

29 августа 2018 г.

Работник обратился в суд с иском о признании не подлежащим применению приказа работодателя, который устанавливал обязанность работников, желавших изменить их режим рабочего времени, подавать соответствующее заявление не менее чем за 5 рабочих дней. По мнению истца, данный приказ нарушал закрепленное в ст. 93 Трудового кодекса правило, согласно которому работодатель обязан...

Судебная практика: каменщик, ставший кладовщиком из-за травмы, пытался отсудить триста тысяч. У рабочих даже не было СИЗ

8 августа 2018 г.

Тюменец, получивший производственную травму и временно ставший инвалидом, подал в суд на фирму «Мостострой 11». Во время досудебных переговоров мужчина попросил у работодателя компенсацию в 300 тысяч рублей, но те предложили ему ограничиться суммой в 10 раз меньше — 30 тысяч рублей. В итоге им пришлось договариваться о сумме выплаты в...

Минтруд России разъяснил порядок применения решения Конституционного Суда РФ о невключении в состав МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями

13 июля 2018 г.

Речь идет о Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П. В Письме Минтруда России от 04.06.2018 № 14-1/10/В-4036 сообщается, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина МРОТ в РФ. С 1 мая 2018 года МРОТ установлен в...

Компенсационные и стимулирующие выплаты должны учитываться работодателем при определении зарплаты работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные и нерабочие праздничные дни

4 июля 2018 г.

Конституционный Суд РФ своим Постановлением от 28 июня 2018 года № 26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других» признал часть первую статьи 153 Трудового кодекса РФ не противоречащей Конституции РФ,...

Верховный суд трактовал Трудовой кодекс не в пользу работников: при закрытии ИП сотрудникам теперь можно не выплачивать выходное пособие

1 декабря 2017 г.

Вердикт, крайне важный для всех, кто работает у индивидуальных предпринимателей, вынес Верховный суд. Высшая инстанция указала, что при увольнении такие труженики могут запросто остаться без выходного пособия. Поводом для разбирательства стала жалоба дамы из Якутии. В 2012 году она устроилась на работу в магазин. Хозяйкой торговой точки была бизнес-леди...