Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

14 октября 2019 г.

Мониторинг травматизма: рабочий пострадал при обрушении породы на шахте в Хакасии

По данным информагентства Interfax-Russia.ru 10 октября 2019 года произошло «частичное обрушение» горной породы на шахте «Северной» (ПАО «Коммунаровский рудник») в Ширинском районе...

Публикации

14 октября 2019 г.

Обеспечение профессиональной безопасности и сохранение здоровья персонала ПАО «НК «Роснефть»

Обеспечение промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды (ПБОТОС) – приоритетная задача для ПАО «НК «Роснефть» во всех сферах ее деятельности. Являясь лидером нефтяной отрасли...

Статистика

14 октября 2019 г.

Виды экономической деятельности с наибольшим количеством работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях...

Специальная оценка условий труда

14 октября 2019 г.

Консультация: актуальные вопросы проведения медицинских осмотров работников в целях выявления профессиональных заболеваний

В настоящее время, в период повсеместного применения Федерального закона № 426-фз «о специальной оценке условий труда» назрела необходимость в создании новой редакции приказа Минздравсоцразвития...

Тема дня

Судебная практика: непредставление документов, удостоверяющих квалификацию, не является основанием для отказа в признании безработным

14 октября 2019 г.

Конституционный Суд РФ признал взаимосвязанные положения абзаца первого пункта 1 и абзаца первого пункта 2 статьи 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» не противоречащими Конституции РФ. Ведь по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования указанные положения не предполагают возможности отказа органов службы занятости в...

Горячий документ

2020-2022: действующие тарифы и порядок уплаты страховых взносов на травматизм и профзаболевания сохранятся

4 октября 2019 г.

Согласно Проекту Федерального закона № 802507-7 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», в указанный период страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний уплачиваются в соответствии с...

Другие новости

Судебная практика: работодатель не вправе устанавливать для работников срок, за который они должны предупреждать о переходе на неполное рабочее время

29 августа 2018 г.

Работник обратился в суд с иском о признании не подлежащим применению приказа работодателя, который устанавливал обязанность работников, желавших изменить их режим рабочего времени, подавать соответствующее заявление не менее чем за 5 рабочих дней. По мнению истца, данный приказ нарушал закрепленное в ст. 93 Трудового кодекса правило, согласно которому работодатель обязан...

Судебная практика: каменщик, ставший кладовщиком из-за травмы, пытался отсудить триста тысяч. У рабочих даже не было СИЗ

8 августа 2018 г.

Тюменец, получивший производственную травму и временно ставший инвалидом, подал в суд на фирму «Мостострой 11». Во время досудебных переговоров мужчина попросил у работодателя компенсацию в 300 тысяч рублей, но те предложили ему ограничиться суммой в 10 раз меньше — 30 тысяч рублей. В итоге им пришлось договариваться о сумме выплаты в...

Минтруд России разъяснил порядок применения решения Конституционного Суда РФ о невключении в состав МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями

13 июля 2018 г.

Речь идет о Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П. В Письме Минтруда России от 04.06.2018 № 14-1/10/В-4036 сообщается, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина МРОТ в РФ. С 1 мая 2018 года МРОТ установлен в...

Компенсационные и стимулирующие выплаты должны учитываться работодателем при определении зарплаты работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные и нерабочие праздничные дни

4 июля 2018 г.

Конституционный Суд РФ своим Постановлением от 28 июня 2018 года № 26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других» признал часть первую статьи 153 Трудового кодекса РФ не противоречащей Конституции РФ,...

Верховный суд трактовал Трудовой кодекс не в пользу работников: при закрытии ИП сотрудникам теперь можно не выплачивать выходное пособие

1 декабря 2017 г.

Вердикт, крайне важный для всех, кто работает у индивидуальных предпринимателей, вынес Верховный суд. Высшая инстанция указала, что при увольнении такие труженики могут запросто остаться без выходного пособия. Поводом для разбирательства стала жалоба дамы из Якутии. В 2012 году она устроилась на работу в магазин. Хозяйкой торговой точки была бизнес-леди...

Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 № АКПИ17-144

19 июля 2017 г.

Отдельные положения Перечня медицинских противопоказаний для осуществления работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой признаны не действующими, как создающие правовую неопределенность

Определение ВС РФ от 30.03.2017 № 310-КГ17-2161

7 июня 2017 г.

Юридическому лицу не нужно облагать взносами компенсацию затрат работника на занятия физкультурой и спортом

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 17 апреля 2017 г. № 16-КГ17-3

2 июня 2017 г.

Затраты работодателя на обучение работника подтверждает не только ученический договор  

Вопросы обоснованности привлечения работника к дисциплинарной ответственности не входят в компетенцию трудовых инспекций

13 апреля 2017 г.

Верховный Суд Российской Федерации указал, что Роструд не правомочен рассматривать вопросы, касающиеся обоснованности привлечения работодателем работника к дисциплинарной ответственности    

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 16.03.2017 по делу № А82-3687/2016

3 апреля 2017 г.

Работа во вредных условиях труда меньше половины смены – не повод начислять взносы на молоко