Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

«Будущее сферы труда»: инициатива к столетию МОТ

24 марта 2017 г.

Россия представит доклад по инициативе МОТ «Будущее в сфере труда» в апреле в Женеве. Об этом заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова  сообщила на встрече по обсуждению проекта доклада «Будущее сферы труда в Российской Федерации: гуманизация, качественные рабочие места, эффективные институты» со сторонами социального партнерства и российскими экспертами в сфере трудовых отношений. 
«БУДУЩЕЕ СФЕРЫ ТРУДА»: ИНИЦИАТИВА К СТОЛЕТИЮ МОТ
 

 



Сегодня сфера труда претерпевает значительные изменения. Чтобы правильно понять эти новые вызовы и надлежащим образом отреагировать на них, Международная организация труда запустила инициативу, касающуюся будущего сферы труда, с целью осуществить свой мандат по обеспечению социальной справедливости. Подразделение, отвечающее за реализацию инициативы, касающейся будущего сферы труда, стремится полномерно и повсеместно привлекать трехсторонних участников МОТ, а также задействовать представителей академической среды и другие соответствующие заинтересованные стороны.













 




Источник видеоматериала: ilo.org.

 
 












 
РОССИЯ ПРЕДСТАВИТ ДОКЛАД ПО ИНИЦИАТИВЕ МОТ «БУДУЩЕЕ В СФЕРЕ ТРУДА»
В АПРЕЛЕ В ЖЕНЕВЕ


 
Об этом заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова  сообщила на встрече по обсуждению проекта доклада «Будущее сферы труда в Российской Федерации: гуманизация, качественные рабочие места, эффективные институты» со сторонами социального партнерства и российскими экспертами в сфере трудовых отношений.






 
«7 апреля в Женеве будет проведен предварительный мониторинг предложений стран по наполнению инициативы Генерального директора Международной организации труда Гая РАЙДЕРА “Будущее сферы труда”», – сообщила Любовь ЕЛЬЦОВА. Приоритетными вопросами инициативы МОТ «Будущее сферы труда» определены: труд и общество, достойные рабочие места для всех, управление трудом, организация труда и производства.
 
«Мы провели колоссальную работу совместно с социальными партнерами и экспертным сообществом по подготовке проекта доклада, обсудили его концепцию с коллегами из стран СНГ», – отметила замминистра. В качестве основных целей и задач инициативы «Будущее сферы труда в России» Любовь ЕЛЬЦОВА отметила:

– создание высокоэффективных рабочих мест;
– повышение качества и изменение структуры рабочей силы, построение в России современной национальной системы квалификаций;
– приведение правовой базы сферы труда в соответствие с современными экономическими отношениями, решение вопроса легализации занятости;
– обеспечение устойчивого перехода от неформальной экономики к формальной экономике;
– модернизация на страховых принципах систем социальной защиты работников: пенсионной, социальной и медицинской, без повышения финансовой нагрузки на работодателей;
– обеспечение достойных условий труда на рабочих местах, включая стимулирование работодателей по улучшению условий труда;
– развитие социального партнерства.
 
«Крайне важно отразить в нашем докладе, что Российская Федерация учитывает цели социального развития при реализации своей макроэкономической политики. Это самое главное. Все меры фискальной нагрузки, экономические меры обязательно должны учитывать цели социального развития», – подчеркнула замминистра.


Источник публикации: rosmintrud.ru.