Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Липецкая область: за неиспользование средств защиты предприятия заплатили 1,5 миллиона рублей штрафов
15 ноября 2017 г.
Рост смертельных случаев на производстве, — только в этом году 11, — настораживает специалистов по охране труда. На фоне снижения числа просто травматизма и целого ряда госпрограмм по улучшению охраны труда, статистика вызывает массу вопросов. Ответы на них искали на большом форуме по Охране труда, в котором участвовали представители администрации Липецкой области, Соцстраха, трудовой инспекции и работодатели – представители полутора сотен предприятий региона.
Рост смертельных случаев на производстве, — только в этом году 11, — настораживает специалистов по охране труда. На фоне снижения числа просто травматизма и целого ряда госпрограмм по улучшению охраны труда, статистика вызывает массу вопросов. Ответы на них искали на большом форуме по Охране труда, в котором участвовали представители администрации Липецкой области, Соцстраха, трудовой инспекции и работодатели – представители полутора сотен предприятий региона.
Организаторы пригласили для участия в форуме отечественных производителей средств индивидуальной защиты. Специальная экспозиция представляет инновационные технологии российских разработчиков. Стенд компании «Восток — Сервис» — демонстрирует целый ряд решений. К примеру, обувь, в которой человек может стоять на раскаленном металле, или одежда для сварщика — с силиконовым покрытием, по которому искры буквально стекают, исключая ожог.
Павел МАЛАХОВ, начальник отдела развития группы компании «Восток-Сервис» отметил: «Компании «Восток — Сервис» — это комплексный поставщик спецодежды обуви и средств индивидуальной зашиты. Защищая жизнь и здоровье человека от агрессивного воздействия неблагоприятных факторов производства и окружающей среды, мы также консультируем, обучаем сотрудников предприятия правильности их использования».
-
Михаил ПОПКОВ ведущий специалист компании «3М» считает: «Важность индивидуализма, то есть, если ты сварщик — ты надеваешь респиратор, если ты специалист, работающий, например, с покраской, соответственно, ты надеваешь маску с защищающим фильтром от органических веществ и это очень важно в условиях многообразия вредных факторов. Более тысячи проверок по охране труда – обнаружили, что практически в каждом десятом случае работодатели халатно относились к использованию их работниками средств индивидуальной защиты. Общий объем штрафов превысил полуторамиллионный рубеж.
Александр СИЛИН, заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области отметил: «Анализ этих результатов говорит о том, что к сожалению, на сегодняшний день мы все еще сталкиваемся с человеческим фактором. Поэтому наш сегодняшний семинар – это попытка достучаться до сознания работников. Отсутствие средств индивидуальной защиты, отметили на форуме, по трудовому кодексу дает право работнику отказаться исполнять свои обязанности и работодатель должен в этом случае оплатить время простоя. А по административному кодексу за халатное отношение к здоровью своих сотрудников предприятие может быть наказано штрафом до 150 тысяч рублей. Главная цель всех этих механизмов – юридических, производственных и научных – сохранить трудовой потенциал и здоровье людей».
Источник публикации: ГТРК «Липецк».
Александр СИЛИН, заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области отметил: «Анализ этих результатов говорит о том, что к сожалению, на сегодняшний день мы все еще сталкиваемся с человеческим фактором. Поэтому наш сегодняшний семинар – это попытка достучаться до сознания работников. Отсутствие средств индивидуальной защиты, отметили на форуме, по трудовому кодексу дает право работнику отказаться исполнять свои обязанности и работодатель должен в этом случае оплатить время простоя. А по административному кодексу за халатное отношение к здоровью своих сотрудников предприятие может быть наказано штрафом до 150 тысяч рублей. Главная цель всех этих механизмов – юридических, производственных и научных – сохранить трудовой потенциал и здоровье людей».
Источник публикации: ГТРК «Липецк».