Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
«Я живу на свои деньги. Это очень многое меняет». МОТ поддерживает трудоустройство молодежи
9 августа 2018 г.
Программа субсидирования заработной платы, реализуемая МОТ, направлена на поддержку работодателей, которые принимают на работу и обучают молодых людей, помогая им выходить на рынок труда. 20-летняя Марина Ларина и 22-летний Николай Тиунов очень хорошо знают, как трудно найти работу, если ты молод да к тому же живешь в маленьком городке – таком, как Верещагино.
Программа субсидирования заработной платы, реализуемая МОТ, направлена на поддержку работодателей, которые принимают на работу и обучают молодых людей, помогая им выходить на рынок труда. 20-летняя Марина Ларина и
22-летний Николай Тиунов очень хорошо знают, как трудно найти работу, если ты молод да к тому же живешь в маленьком городке – таком, как Верещагино.
22-летний Николай Тиунов очень хорошо знают, как трудно найти работу, если ты молод да к тому же живешь в маленьком городке – таком, как Верещагино.
Они обращались за работой в самые разные места, но получить ее нигде не смогли. Однако в маленьком городке новости разлетаются моментально: Марина услышала от своей тети о проекте Международной организации труда, в рамках которого местные работодатели получают субсидии на заработную плату, а молодежь – возможность найти работу. Николаю об этом проекте рассказали в местном бюро по трудоустройству.
«Программа субсидирования заработной платы – одно из инновационных направлений работы на рынке труда в рамках проекта МОТ «Партнерство в сфере занятости молодежи СНГ» , – отметил главный специалист по вопросам занятости Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Михаил ПУШКИН. – Цель проекта, осуществляемого благодаря уникальному государственно-частному партнерству с российской компанией ЛУКОЙЛ, – повысить эффективность политики и программ обеспечения занятости молодежи, содействовать решению проблем, связанных с молодежной безработицей. Субсидируя заработную плату молодых работников, мы открываем перед ними новые возможности и наглядно показываем работодателям, что мотивация и целеустремленность делает молодых работников ценным активом для их компаний. Важным шагом для проекта стало назначение на должность координатора программы 27-летнего местного жителя Александра РУЧКИНА, инвалида-колясочника. Он отвечал за связь между работодателями, людьми, ищущими работу, и отделе государственной службой занятости».
Став участницей программы МОТ, Марина нашла работу: она трудится на условиях полного рабочего дня фасовщицей салатов в небольшой местной фирме, и теперь у нее есть стабильный доход. Прежде чем присоединиться к программе, она окончила местный техникум, получив диплом бухгалтера. В будущем она хотела бы работать по специальности, но на данный момент для нее важно то, что у нее есть работа, а возможно, и перспективы профессионального роста.
Что касается Николая, то он обучился на слесаря по обслуживанию тепловых сетей и теперь работает на муниципальном предприятии «Верещагинские теплосети».
Источник публикации: www.ilo.org.