Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин: в мае началось обучение работников предприятий, повышающих производительность

23 мая 2019 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» с 2019 года реализуется федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» с 2019 года реализуется федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».


 
Минэкономразвития России отобрало субъекты Российской Федерации для участия в национальном проекте на основе детального анализа представленных программ, оценки качества заявок, дополнительных собеседований с предприятиями. В 2019 году в федеральном проекте «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» принимает участие 31 регион (республики Башкортостан, Мордовия, Татарстан, Удмуртская, Чувашская республики, Алтайский, Краснодарский, Красноярский, Пермский, Ставропольский края, Белгородская, Владимирская, Волгоградская, Ивановская, Калининградская, Калужская, Липецкая, Нижегородская, Пензенская, Ростовская, Рязанская, Самарская, Саратовская, Свердловская, Тамбовская, Томская, Тульская, Тюменская, Челябинская, Ярославская области, г. Санкт-Петербург).
 



Источник фото: rosmintrud.ru.


 
«В мае началось обучение работников предприятий, повышающих свою производительность, – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – Заключены договоры об обучении 2 тыс. человек, обучение проходят более 500 из них. Всего же к концу года повысят квалификацию или переобучатся около 18 тыс. человек».

Работники обучаются в том числе по следующим направлениям:

– сварка;
– эксплуатация лазерного оборудования;
– нормоконтроль технической и нормативной документации;
– управление проектом;
– электроэнергетика и электротехника;
– системный анализ и управление; автоматизация технологических процессов в производстве;
– управление в технических системах;
– машины и технология литья пластмасс;
– конструкторско-технологическое обеспечение производства;
– электронные приборы и устройства;
– энергоэффективность и энергосбережение;
– повышение коэффициента механизации труда;
– энерговооруженность труда; внедрение прогрессивных технологий товародвижения.

Объем средств, предусмотренный в 2019 году на переобучение и повышение квалификации работников, составит 1,6 млрд рублей, в том числе 1,5 млрд рублей из федерального бюджета.





Источник публикации: rosmintrud.ru.