Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

14 июня 2019 г.

Клинский институт охраны и условий труда совместно с РЖД и рядом крупных российских компаний выступает с инициативой введения электронной подписи инструктажей

Охрана труда в Российской Федерации переживает сейчас период масштабной трансформации. Коренным образом меняются подходы к выстраиванию систем управления охраной труда, совершенствуется инструментарий управления, меняются...

Законодательство

14 июня 2019 г.

Одобрены поправки к Трудовому кодексу, расширяющие права работников, которые попали под сокращение

Комиссией Правительства Российской Федерации по законопроектной деятельности одобрены поправки в Трудовой кодекс и Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», в...

Статистика

14 июня 2019 г.

Росстат: статистика производственного травматизма в Российской Федерации. Обобщенные данные

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях...

Специальная оценка условий труда

14 июня 2019 г.

Справочный обзор: действующие документы по специальной оценке условий труда

С 1 января 2014 года для исследования рабочих мест введена специальная оценка условий труда. Данная процедура заменила ранее действовавшую аттестацию рабочих мест. Специальная оценка...

Для Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» обеспечение охраны и безопасности труда работников является ключевым приоритетом.

31 мая 2019 г.

Только в прошлом году мероприятия по этому направлению деятельности были профинансированы на сумму более двух миллиардов рублей. АО «ТВЭЛ» стало победителем Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность – 2019» в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников». 
Только в прошлом году мероприятия по этому направлению деятельности были профинансированы на сумму более двух миллиардов рублей. АО «ТВЭЛ» стало победителем Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность – 2019» в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников».
 

 
В рамках Недели российского бизнеса, проводимой Российским союзом промышленников и предпринимателей, награда была вручена вице-президенту по коммуникациям, обеспечению управления и энергоэффективности Константину СОКОЛОВУ. На предприятиях ТВЭЛ работают трехсторонние комитеты по охране труда и безопасности, в состав которых входят представители руководства, работников и профсоюзов. Ежегодно совершенствуется институт общественных уполномоченных по охране труда – людей из рабочего коллектива.







В прошлом году в Топливной компании выполнен ряд мероприятий, направленных на совершенствование системы охраны труда. В частности, на Электрохимическом заводе (г. Зеленогорск, Красноярский край) автоматизировано проведение медицинских предсменных осмотров. На Уральском электрохимическом комбинате (г. Новоуральск, Свердловская область) создан учебный тренажер для проведения обучения безопасным методам выполнения работ в электроустановках. В течение 2019 года на комбинате начнется обучение персонала на тренажерах по отработке навыков работы на высоте.
 
На опасных производственных участках предприятий Топливной компании установлены видеосистемы для наблюдения за технологическими процессами и предотвращения травматизма.
 
«Вопросам охраны труда и безопасности в Топливной компании, как и в Росатоме в целом, всегда уделялось приоритетное внимание, – отметил старший вице-президент по производству АО «ТВЭЛ» Михаил ЗАРУБИН. – Сегодня эта работа у нас ведется с акцентом на культуру безопасности, когда каждый работник – от рабочего до генерального директора предприятия и президента компании – должен осознанно подходить к обеспечению своей безопасности и своих коллег. Наша цель – нулевой травматизм. Мы последовательно идем в этом направлении, через вовлечение каждого руководителя любого уровня, каждого сотрудника в решение вопросов обеспечения безопасности».



 
Источник публикации: energyland.info.