Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

19 июля 2019 г.

Нанотехнологии: новые перспективы, новые риски?

Нанотехнологии в современной жизни занимают особое место. Несмотря на высокий потенциал и отличные перспективы повсеместного применения нанотехнологий, особо остро встают вопросы безопасности использования новаций,...

Законодательство

18 июля 2019 г.

Судебные приставы смогут взыскивать с нерадивых работодателей задолженность по зарплате

Правительство России инициировало разработку законопроекта, нормы которого наделяют государственных инспекторов труда правом направлять в Федеральную службу судебных приставов предписания о принудительном взыскании денежных средств...

Статистика

19 июля 2019 г.

Распределение основных вредных производственных факторов, оказывающих влияние на формирование профессиональной заболеваемости работников (обобщенные данные)

Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональное заболевание (ПЗ)...

Специальная оценка условий труда

19 июля 2019 г.

Специальная оценка условий труда: официальные разъяснения

Сегодня мы познакомимся с официальными разъяснениями экспертов органов исполнительной власти по вопросам проведения электронных аукционов для государственных и муниципальных закупок услуг по проведению специальной...

Независимая оценка квалификации направлена на повышение производительности труда

4 июля 2019 г.

Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов на пресс-конференции, посвященной итогам проекта по сопряжению государственной итоговой аттестации выпускников колледжей и независимой оценки квалификации. В рамках пилотного проекта выпускники образовательных учреждений среднего профессионального образования сдают экзамен, по результатам которого могут получить два документа: диплом о среднем профессиональном образовании и свидетельство о квалификации. Проект реализуется при поддержке Минтруда России и Национального агентства развития квалификаций...
Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов на пресс-конференции, посвященной итогам проекта по сопряжению государственной итоговой аттестации выпускников колледжей и независимой оценки квалификации.
 


В рамках пилотного проекта выпускники образовательных учреждений среднего профессионального образования сдают экзамен, по результатам которого могут получить два документа: диплом о среднем профессиональном образовании и свидетельство о квалификации. Проект реализуется при поддержке Минтруда России и Национального агентства развития квалификаций.
 
«У нас возник ряд проблем, и, соответственно, этот пилотный проект очень помог. Мы увидели, что нам необходимо сближать позиции. То есть образовательное учреждение заинтересовано в том, чтобы как можно больше людей проходило через центр независимой оценки квалификации, чтобы корректировать программу под нужды работодателей, а уровень центра оценки квалификации поднимается исходя их тех задач, которые ставят работодатели. Вот эта взаимная заинтересованность была выявлена в ходе пилотного проекта», – рассказал замминистра.

Всеволод ВУКОЛОВ отметил, что сейчас важно нивелировать различие между квалификацией, которая необходима работодателю, и квалификацией, которую обеспечивают образовательные учреждения.
 
Замглавы Минтруда России уточнил, что задача ближайших лет заключается в том, чтобы увеличить число граждан, подтверждающих свою квалификацию – как среди работающих, так и находящихся в поиске работы. Он также добавил, что цена подтверждения квалификации должна быть такой, чтобы не создавать дополнительных издержек для работодателя и заинтересовать россиян. «Задача последующего года и ближайших трех лет – это увеличить в разы потоки граждан РФ, как работающих, так и соискателей, для того, чтобы подтвердить свою квалификацию… Уровень цены должен быть такой, чтобы … у граждан Российской Федерации было желание, а работодатель не имел дополнительных издержек для того, чтобы получать работника с подтвержденной квалификацией», – добавил он.
 
Замминистра также рассказал, что крупные компании уже создали свои центры оценки квалификации, в том числе для того, чтобы «на новый качественный уровень поднимать производство и добиваться повышения производительности труда». «Цель этого проекта в целом – повышение производительности труда», – резюмировал Всеволод ВУКОЛОВ.



 
 
Источник публикации: rosmintrud.ru.