Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Независимая оценка квалификации направлена на повышение производительности труда
4 июля 2019 г.
Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов на пресс-конференции, посвященной итогам проекта по сопряжению государственной итоговой аттестации выпускников колледжей и независимой оценки квалификации. В рамках пилотного проекта выпускники образовательных учреждений среднего профессионального образования сдают экзамен, по результатам которого могут получить два документа: диплом о среднем профессиональном образовании и свидетельство о квалификации. Проект реализуется при поддержке Минтруда России и Национального агентства развития квалификаций...
Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов на пресс-конференции, посвященной итогам проекта по сопряжению государственной итоговой аттестации выпускников колледжей и независимой оценки квалификации.
В рамках пилотного проекта выпускники образовательных учреждений среднего профессионального образования сдают экзамен, по результатам которого могут получить два документа: диплом о среднем профессиональном образовании и свидетельство о квалификации. Проект реализуется при поддержке Минтруда России и Национального агентства развития квалификаций.
«У нас возник ряд проблем, и, соответственно, этот пилотный проект очень помог. Мы увидели, что нам необходимо сближать позиции. То есть образовательное учреждение заинтересовано в том, чтобы как можно больше людей проходило через центр независимой оценки квалификации, чтобы корректировать программу под нужды работодателей, а уровень центра оценки квалификации поднимается исходя их тех задач, которые ставят работодатели. Вот эта взаимная заинтересованность была выявлена в ходе пилотного проекта», – рассказал замминистра.
Всеволод ВУКОЛОВ отметил, что сейчас важно нивелировать различие между квалификацией, которая необходима работодателю, и квалификацией, которую обеспечивают образовательные учреждения.
Замглавы Минтруда России уточнил, что задача ближайших лет заключается в том, чтобы увеличить число граждан, подтверждающих свою квалификацию – как среди работающих, так и находящихся в поиске работы. Он также добавил, что цена подтверждения квалификации должна быть такой, чтобы не создавать дополнительных издержек для работодателя и заинтересовать россиян. «Задача последующего года и ближайших трех лет – это увеличить в разы потоки граждан РФ, как работающих, так и соискателей, для того, чтобы подтвердить свою квалификацию… Уровень цены должен быть такой, чтобы … у граждан Российской Федерации было желание, а работодатель не имел дополнительных издержек для того, чтобы получать работника с подтвержденной квалификацией», – добавил он.
Замминистра также рассказал, что крупные компании уже создали свои центры оценки квалификации, в том числе для того, чтобы «на новый качественный уровень поднимать производство и добиваться повышения производительности труда». «Цель этого проекта в целом – повышение производительности труда», – резюмировал Всеволод ВУКОЛОВ.
Источник публикации: rosmintrud.ru.
Замглавы Минтруда России уточнил, что задача ближайших лет заключается в том, чтобы увеличить число граждан, подтверждающих свою квалификацию – как среди работающих, так и находящихся в поиске работы. Он также добавил, что цена подтверждения квалификации должна быть такой, чтобы не создавать дополнительных издержек для работодателя и заинтересовать россиян. «Задача последующего года и ближайших трех лет – это увеличить в разы потоки граждан РФ, как работающих, так и соискателей, для того, чтобы подтвердить свою квалификацию… Уровень цены должен быть такой, чтобы … у граждан Российской Федерации было желание, а работодатель не имел дополнительных издержек для того, чтобы получать работника с подтвержденной квалификацией», – добавил он.
Замминистра также рассказал, что крупные компании уже создали свои центры оценки квалификации, в том числе для того, чтобы «на новый качественный уровень поднимать производство и добиваться повышения производительности труда». «Цель этого проекта в целом – повышение производительности труда», – резюмировал Всеволод ВУКОЛОВ.
Источник публикации: rosmintrud.ru.