Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

10 апреля 2024 г.

Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда

5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Другие новости

Мурманская область: региональный обзор по охране труда

11 ноября 2010 г.

Предлагаем вашему вниманию Региональный обзор «Состояние условий и охраны труда в Мурманской области», подготовленный в рамках сотрудничества областного Министерства социального развития и Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии Международной Организации Труда в соответствии с «Методическим руководством для составления Национального обзора по охране труда», при участии Министерства социального...

Башкортостан: о проблемах химических отраслей в связи с присоединением России к ВТО

7 декабря 2012 г.

Вступление России в ВТО самым серьезным образом затрагивает интересы не только работников химической отрасли, но и населения всей страны и не может быть делом только Правительства и иных органов государственной власти.

Горячая линия: проблемные вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда

10 декабря 2012 г.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который, в свою очередь, должен организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. О наиболее актуальных проблемах, с которыми сталкиваются на практике инженеры по охране труда, рассказывает ведущий инженер Клинского института...

Несоблюдение требований безопасности при производстве погрузочно-разгрузочных работ

26 декабря 2012 г.

Несчастный случай со смертельным исходом произошел со старшим кладовщиком Г. ФГУП «ГУСС “Даль спецстрой” при Спецстрое России» при производстве погрузочно-разгрузочных работ с использованием грузоподъемного крана в г. Уссурийске Приморского края.

АРХИВ Судебная практика: нарушение требований электробезопасности

30 декабря 2012 г.

Мировой судья судебного участка № 1 Зимовниковского района Ростовской области с участием государственного обвинителя – помощника Сальского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры рассмотрела в открытом судебном заседании материалы уголовного дела по обвинению и.о. начальника тяговой подстанции П. в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации.   

Мониторинг производственного травматизма в Российской Федерации

24 января 2013 г.

Предлагаем вашему вниманию первую публикацию серии статей, содержащих аналитический обзор о результатах общероссийского мониторинга условий и охраны труда в Российской Федерации по итогам 2010 года, подготовленный ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минздравсоцразвития России на основе обобщения статистических данных профессиональной заболеваемости и производственного травматизма.

Общероссийский мониторинг условий и охраны труда

25 января 2013 г.

Проведение Мониторинга обеспечивает информирование федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, всероссийских объединений работодателей, всероссийских объединений профсоюзов, организаций и граждан о ходе реализации основных направлений государственной политики в области условий и охраны труда. На основе результатов Общероссийского Мониторинга условий и охраны труда был сформирован...

Компенсации работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда

29 января 2013 г.

Рассмотрим аналитический обзор о результатах общероссийского мониторинга условий и охраны труда в Российской Федерации по итогам 2010 года. В сегодняшнем материале мы познакомимся с финансовым аспектом охраны труда, который включает финансирование мероприятий по обеспечению безопасных условий труда, а также выплаты работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда. 

Итоги специализированной выставки «БИОТ 2012»

18 февраля 2013 г.

По сложившейся традиции в декабре в Москве состоялась XVI международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда 2012». В выставке приняли участие ведущие компании России и стран ближнего зарубежья, специализирующиеся на предоставлении услуг в области охраны и безопасности труда, производстве средств индивидуальной защиты, а также профессиональные ассоциации и отраслевые издания. 

Важнейшая задача аттестации – рационализация и модернизация рабочих мест

7 марта 2013 г.

Результаты аттестации рабочих мест находят все большее применение при планировании работ по улучшению условий труда, определении очередности выполнения мероприятий с учетом финансовых возможностей, обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ. Однако рационализация рабочих мест не является обязательной для работодателя и он в ней зачастую не заинтересован.