Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Разъяснение Минтруда РФ о нормировании производственных факторов в целях определения классов условия труда рабочих профессий
15 февраля 2019 г.
Об учете параметров световой среды в целях определения классов (подклассов) условий труда рабочих профессий при проведении СОУТ. Департамент условий и охраны труда Минтруда России рассмотрел обращение о нормировании производственных факторов в целях определения классов условия труда рабочих профессий и сообщает, что в Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н (далее – Методика), в целях отнесения условий труда к соответствующему классу (подклассу) по параметрам световой среды применен гармонизированный с экономически развитыми странами подход, поддержанный социальными партнерами и основанный на гигиеническом нормировании шума вибрации и параметров световой среды по предельному уровню их воздействия на зрительный и слуховой анализаторы...
ВОПРОС:
Об учете параметров световой среды в целях определения классов (подклассов) условий труда рабочих профессий при проведении СОУТ.
ОТВЕТ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 8 октября 2018 г. № 15-1/ООГ-2459
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 8 октября 2018 г. № 15-1/ООГ-2459
Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение о нормировании производственных факторов в целях определения классов условия труда рабочих профессий и сообщает, что в Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н (далее – Методика), в целях отнесения условий труда к соответствующему классу (подклассу) по параметрам световой среды применен гармонизированный с экономически развитыми странами подход, поддержанный социальными партнерами и основанный на гигиеническом нормировании шума вибрации и параметров световой среды по предельному уровню их воздействия на зрительный и слуховой анализаторы.
Так, в качестве основного параметра световой среды выбрана освещенность рабочей поверхности, величина которой формируется как совокупность воздействия всех источников освещения, в том числе естественного. В этом случае отдельное нормирование показателя естественной освещенности при проведении специальной оценки условий труда является избыточным и Методикой не исследуется.
При этом нормы экономически развитых стран по освещенности устанавливают запрет на пульсацию освещенности, наличие которой свидетельствует либо о неисправности источника света, либо о применении люминесцентных ламп, которые могут быть заменены, например, на лампы накаливания или светодиодные лампы, не обладающие эффектом пульсации. По указанной причине, а также ввиду отсутствия данных о профессиональных заболеваниях, обусловленных пульсацией освещенности, указанный параметр световой среды Методикой не исследуется.
При этом отсутствие освещения или недостаточная освещенность рабочих мест работников рабочих профессий в производственном помещении являются нарушением требований санитарных правил к эксплуатации производственных помещений и в этой связи не могут рассматриваться при проведении специальной оценки условий труда как источники вредных производственных факторов, непосредственно связанных с производственным (технологическим) процессом, как этого требует Методика.
Вместе с тем предложения по совершенствованию процедуры специальной оценки условий труда приняты к рассмотрению и будут проанализированы в рамках осуществляемого Минтрудом России совместно с социальными партнерами и экспертным сообществом мониторинга проведения специальной оценки условий труда, по результатам которого будут приняты решения о необходимости внесения соответствующих изменений в законодательство Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Так, в качестве основного параметра световой среды выбрана освещенность рабочей поверхности, величина которой формируется как совокупность воздействия всех источников освещения, в том числе естественного. В этом случае отдельное нормирование показателя естественной освещенности при проведении специальной оценки условий труда является избыточным и Методикой не исследуется.
При этом нормы экономически развитых стран по освещенности устанавливают запрет на пульсацию освещенности, наличие которой свидетельствует либо о неисправности источника света, либо о применении люминесцентных ламп, которые могут быть заменены, например, на лампы накаливания или светодиодные лампы, не обладающие эффектом пульсации. По указанной причине, а также ввиду отсутствия данных о профессиональных заболеваниях, обусловленных пульсацией освещенности, указанный параметр световой среды Методикой не исследуется.
При этом отсутствие освещения или недостаточная освещенность рабочих мест работников рабочих профессий в производственном помещении являются нарушением требований санитарных правил к эксплуатации производственных помещений и в этой связи не могут рассматриваться при проведении специальной оценки условий труда как источники вредных производственных факторов, непосредственно связанных с производственным (технологическим) процессом, как этого требует Методика.
Вместе с тем предложения по совершенствованию процедуры специальной оценки условий труда приняты к рассмотрению и будут проанализированы в рамках осуществляемого Минтрудом России совместно с социальными партнерами и экспертным сообществом мониторинга проведения специальной оценки условий труда, по результатам которого будут приняты решения о необходимости внесения соответствующих изменений в законодательство Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
А.Ш. САКАЕВ
условий и охраны труда
А.Ш. САКАЕВ