Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Контрольно-надзорная деятельность: прокуратура выявила многочисленные нарушения законодательства об охране труда в деятельности ИП
23 мая 2019 г.
Рассказовская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства об охране труда у местного ИП, являющегося главой КФХ. Проверка установила, что предприниматель, осуществляя свою деятельность, использует наемных работников, с которыми были заключены трудовые договоры. Согласно штатному расписанию, в хозяйстве имеются: 1 управляющий, 1 бригадир, 4 оператора машинного доения, 2 оператора по откорму КРС.
Рассказовская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства об охране труда у местного ИП, являющегося главой КФХ. Проверка установила, что предприниматель, осуществляя свою деятельность, использует наемных работников, с которыми были заключены трудовые договоры. Согласно штатному расписанию, в хозяйстве имеются: 1 управляющий,
1 бригадир, 4 оператора машинного доения, 2 оператора по откорму КРС.
1 бригадир, 4 оператора машинного доения, 2 оператора по откорму КРС.
По трудовому законодательству, обеспечение безопасных условий и охраны труда возложены на руководителя. Также, работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда и по общему правилу ее необходимо проводить не реже чем один раз в 5 лет.
«В отношении рабочих мест, не указанных в статье Федерального закона «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года», – сообщили в региональной прокуратуре. Но до конца 2018 года такую оценку на предприятии не провели, а также специалисты установили, что руководитель не проходил обучения по охране труда.
Стоит отметить, что в нарушение закона не утвердили инструкции по охране труда по должностям, соответственно, работников предприятия допустили к работе без ознакомления с этими инструкциями. Отметим, что и положение о системе управления охраной труда не был разработан и, соответственно, утвержден, и договор со сторонней организацией на разработку такого положения не заключали.
Помимо вышеперечисленного работодатель не выдал работникам средства индивидуальной защиты, а карточки выдачи таких средств не заполнялись, и журнал регистрации несчастных случаев не вели. Отметим, что при поступлении на работу и в течение трудовой деятельности работодатель не обеспечивал проведение обязательных медосмотров.
«По результатам проверки прокурором руководителю КФХ внесено представление об устранении выявленных нарушений, в отношении должностного лица вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ», – прокомментировали в ведомстве.
Автор: Мария Щеголева