Декларирование
Приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
28 мая 2014 г.
Министерство юстиции РФ зарегистрировало приказ Минтруда России, регламентирующий порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
Практика СОУТ: Минтрудсоцзащиты Ставропольского края дало разъяснение о проведении декларирования соответствия условий труда
15 августа 2014 г.
Одной из процедур специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ (далее – Закон) является декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Данная процедура дает право работодателю заявить о соответствии условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда...
Разъяснение Минтруда России по вопросу декларирования соответствия условий труда
18 сентября 2014 г.
Департамент условий и охраны труда Минтруда России подтвердил, что при установлении по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах оптимальных и допустимых условий труда (1 и 2 класс соответственно) декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям не осуществляется
Письмо Минтруда России от 23.06.2014 № 15-1/В-724 "О порядке заполнения декларации соответствия условий труда"
18 сентября 2014 г.
Даны разъяснения о заполнении декларации соответствия условий труда
Письмо Минтруда России от 17.09.2014 № 15-1/В-1157 "О декларировании соответствия условий труда"
24 ноября 2014 г.
Минтрудом России разъясняется, в каких случаях не производится декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
Требования для работодателей по декларации условий труда будут смягчены
28 апреля 2016 г.
Совет Федерации одобрил поправки Правительства в закон об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования, облегчающие требования для работодателей по декларированию условий труда. По действующим нормам, работодатели могут декларировать соответствие условий труда государственным нормативам только по тем рабочим местам, на которых не выявлены вредные и опасные факторы. Поправками предлагается предоставить...
Как заполнить и сдать декларацию по итогам спецоценки на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям
24 мая 2016 г.
В определенных случаях работодатели должны задекларировать, что их рабочие места соответствуют установленным правилам и нормам и не являются вредными и опасными для сотрудников. Форма для такой отчетности и порядок ее заполнения утверждены приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н.
Специальная оценка условий труда совершенствуется
31 мая 2016 г.
1 мая 2016 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Закон № 426-ФЗ действует третий год, практика его применения показала, что процедуры специальной оценки условий труда требуют доработки и корректировки. Минтрудом России проведен мониторинг реализации нормативно-правовых актов...
СОУТ: напоминаем об изменениях в процедуру декларирования условий труда на рабочих местах
24 июня 2016 г.
Напомним Вам о том, что Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» был дополнен рядом новых положений, касающихся проведения специальной оценки условий труда рабочих мест. Эти изменения внесены Федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ и вступили в силу с 1 мая 2016...
Актуальный комментарий к закону № 136-ФЗ о внесении изменений в закон о специальной оценке условий труда № 426-ФЗ
8 июля 2016 г.
По рабочим местам с оптимальными или допустимыми условиями труда работодатель сможет задекларировать их соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда. Такая возможность распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. Если в отношении сотрудника или на его рабочем месте в ходе проведения проверки будут выявлены нарушения, то в отношении такого...
