Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Другие новости

Увольнение признали незаконным, потому что сотрудника не попросили объяснить все дни прогула

13 декабря 2022 г.

У работника пытались выяснить, почему его не было несколько дней. В приказе об увольнении за прогулы сослались не только на них, но и еще на ряд неявок. Их прокомментировать работодатель не просил. Апелляция и кассация увидели в этом нарушение и восстановили сотрудника...  

Суд не согласился с увольнением работника за невыполнение индивидуального плана

12 декабря 2022 г.

Менеджер не выполнял ежедневные планы продаж. Так как это был не первый проступок, с работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Действия организации он оспорил. Суды признали увольнение незаконным. Показатели в плане продаж сочли необоснованными, для других сотрудников их не устанавливали. Работодатель не доказал, что возложил обязанность выполнять норматив и...

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики приведены в соответствие с действующим законодательством

12 декабря 2022 г.

Темы: Законодательство Новости Охрана труда Трудовые отношения

Сотрудник решил, что больничный продлил отпуск, — суд не поддержал его увольнение за прогул

9 декабря 2022 г.

Работник просил продлить отдых на дни, которые совпали с больничным. Ему ничего не ответили, другой период отпуска не согласовали. Сотрудник вышел на работу с учетом продления. Его уволили за прогул. Две судебные инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он уклонился от решения кадрового вопроса и не известил сотрудника о дате выхода...

Утверждена новая форма паспорта безопасности объекта топливно-энергетического комплекса

9 декабря 2022 г.

С 26 декабря владельцы объектов топливно-энергетического комплекса должны составлять их паспорта безопасности по новой форме. В ней много отличий от действующей. Рассмотрим ряд из них на примере разд. VI «Инженерно-технические средства охраны» новой формы. Чтобы обозначить информацию об ограждениях, потребуют заполнить п.п. 2.1 «Основное ограждение» — 2....

Утвержден перечень видов деятельности, при ведении которых учреждениям надо отчитываться о зарплатах работников

7 декабря 2022 г.

С 2023 года начнут по-новому мониторить системы оплаты труда бюджетников. Государственные и муниципальные учреждения станут ежемесячно подавать данные о размерах выплат персоналу. Информацию надо будет направлять в СФР в составе единой формы сведений для персонифицированного учета. Обязанность будет у тех, чью деятельность Минтруд включил в спецперечень...
Темы: Законодательство Новости Трудовые отношения Финансы

Минтруд России разъяснил особый порядок трудоустройства граждан Украины, прибывших на территорию России в экстренном массовом порядке

6 декабря 2022 г.

В частности, эксперты Минтруда России напомнили об административной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу, а также о праве соискателя, считающего, что он подвергся дискриминации, в судебном порядке потребовать от работодателя восстановления нарушенных прав, возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда.  

Порядок учета стажа для расчета больничных работающим по гражданско-правовым договорам

5 декабря 2022 г.

Минтруд представил на общественное обсуждение порядок учета стажа для расчета больничных работающим по гражданско-правовым договорам. Согласно проекту приказа стаж, полученный во время работы по гражданско-правовым договорам, будет учитываться при начислении больничного. Проект приказа разработан для обеспечения положений федерального законодательства, которые предусматривают введение единого тарифа и распространение обязательного социального...

Правительством РФ одобрены изменения в закон о промышленной безопасности опасных производственных объектов

2 декабря 2022 г.

На заседании Правительства РФ был одобрен проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов». Документ разработан Ростехнадзором, сообщает пресс-служба ведомства...  

Установлен порядок проведения медосмотра на наличие медицинских противопоказаний к работе на судне

2 декабря 2022 г.

Приказом Минздрава России от 01.11.2022 № 714н утвержден Порядок проведения медицинского осмотра на наличие медицинских противопоказаний к работе на судне, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, и формы медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работе на судне....