Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

18 апреля 2024 г.

Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ

Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве. Непосредственным...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Другие новости

Авиация и железные дороги: пилотный проект по предупреждению профзаболеваний

22 марта 2021 г.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 марта 2021 года №  401 будет осуществляться реализация пилотного проекта по предупреждению профессиональных заболеваний работников авиационной и железнодорожной отраслей. Об этом сообщает информационно-правовой портал «КонсультантПлюс».

В Минтруде объяснили, когда работника могут отстранить за отказ от прививки

23 марта 2021 г.

Работодатель не имеет права отстранять отказавшегося от вакцинации сотрудника, если отсутствует осложненная эпидемиологическая обстановка, заявила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова в ответе на запрос Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования по вопросам вакцинации педработников от коронавируса. Об этом сообщило издание «Парламентская газета», ссылаясь на сайт профсоюза.

Роструд: на что обратить внимание вахтовикам

5 апреля 2021 г.

Работа вахтовым методом предполагает переезд работника на значительное расстояние от места постоянного проживания к месту работы. Например, с целью сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного назначения. При таком формате работ на работодателя возлагается обязанность обеспечить работникам условия для проживания вблизи от производственного объекта и вести строгий учет рабочего...

Требования к компаниям, где работают мигранты, станут жестче

6 апреля 2021 г.

Инспекторы станут задавать руководству предприятий больше вопросов об иностранных работниках. Предприятия и учреждения, пригласившие в Россию иностранцев, обязаны обеспечивать их жильем и медпомощью, а также сообщать в МВД о тех, кто вдруг пропадет «с радаров». О том, насколько добросовестно приглашающая сторона выполняет новые требования миграционного законодательства, полицейские выясняют в ходе...

Официальные разъяснения: порядок рассмотрения обращений граждан в Государственную инспекцию труда

17 мая 2021 г.

Порядок рассмотрения обращений граждан разъясняет Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам.

Трудовой кодекс: законопроект об электронном документообороте доработают

21 мая 2021 г.

Правительство России подготовило заключение на проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)». Законопроект был внесен для рассмотрения в Госдуме депутатами С.И. Неверовым, А.К. Исаевым, М.В. Тарасенко, сенаторами Российской Федерации Н.А. Журавлевым, И.Ю....

Новая форма программы реабилитации пострадавших в результате несчастных случаев и профзаболеваний

27 мая 2021 г.

В указанной форме отражаются данные о пострадавшем, заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы об определении нуждаемости пострадавшего в мероприятиях по реабилитации при наличии прямых последствий страхового случая (страховых случаев), а также прогнозируемый результат проведения реабилитационных мероприятий.  

Минздрав разъяснил порядок проведения медосмотров работников, контактирующих с пищевыми продуктами

28 мая 2021 г.

Согласно ч. 2 ст. 213 Трудового кодекса работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят обязательные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В этой норме не содержится никаких ограничений по перечню...

Идет обсуждение новой редакции порядка обучения по охране труда

4 июня 2021 г.

В целях реализации норм статьи 219 проекта федерального закона № 1070354-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» разработан проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций».

С 1 сентября вступит в силу новый профстандарт «Специалист в области охраны труда»

8 июня 2021 г.

В документе сформулированы требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, а также особые условия допуска к работе, которая связана с профилактикой несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижением уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов и управлением профессиональными рисками.