Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

17 января 2024 г.

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В...

Другие новости

Новая методика расчета МРОТ и прожиточного минимума касается большинства россиян

21 января 2021 г.

Новая методика расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума затрагивает интересы большинства людей, результаты этих нововведений будут уже в 2021 году, сказал секретарь генерального совета партии «Единая Россия», первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Турчак. Об этом сообщает издание «Российская газета».  

МОТ: надомные работники нуждаются в более надежной защите

19 января 2021 г.

Пандемия коронавируса способствовала резкому росту числа граждан, работающих на дому. Эксперты Международной организации труда провели исследование, по результатам которого выяснилось, что условия труда многих «удаленных» работников являются неудовлетворительными. Накануне развернувшегося коронакризиса по экспертным оценкам число работников, работающих на дому, составило около 260 миллионов человек. 

Обучение по охране труда. Как сделать выбор между очным и дистанционным обучением?

14 января 2021 г.

В соответствии с трудовым законодательством все работники должны быть обучены безопасным методам и приёмам выполнения работ. При этом зачастую выполнение указанного требования сводится к формализму (наличие удостоверений, необходимые подписи в журналах регистрации инструктажей). Таким способом отдельные работодатели обеспечивают минимизацию финансовых и юридических рисков, связанных с контролем со стороны Роструда и...

Каждая третья компания сохранит удаленный режим работы

2 января 2021 г.

Более половины руководителей крупных компаний в России считают, что бизнес-климат в России уже восстановился от последствий, связанных с пандемией коронавируса, показало исследование PwC и Аналитического центра НАФИ. Об этом сообщает сайт издания «Российская газета».

Можно ли совмещать два места работы с вредными условиями труда?

4 декабря 2020 г.

При кадровом аудите обнаружена ошибка: был принят работник по совместительству на вредные условия труда, у которого по основному месту работы имеются также вредные условия труда. Наличие вредных условий труда на рабочем месте сотрудника, принятого на работу по совместительству, подтверждено ранее проведенной аттестацией рабочих мест по условиям труда. В 2016 году...

Роструд консультирует о том, как установить работнику разъездной характер работы?

19 ноября 2020 г.

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует работников и работодателей: разъездной характер работы означает, что работник выполняет свои трудовые обязанности за пределами места нахождения организации. По мнению Минтруда, под определение «разъездной характер работ» подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации.

Если рабочее место работодатель не контролирует

8 октября 2020 г.

Работники организации выполняют свои обязанности в месте нахождения клиентов работодателя. Кто обязан проводить специальную оценку условий труда ― работодатель или организация-клиент, где фактически работают сотрудники работодателя? Специальную оценку условий труда всегда должен проводить работодатель. Это касается и случая, когда работники выполняют свои обязанности не на территории работодателя, а на территории...

Разработка инструкций по охране труда ― дело ответственное

6 октября 2020 г.

Инструкции по охране труда разрабатываются на основе текста межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, а также на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Моббинг как патологическая форма профессионального деструктивного поведения

9 сентября 2020 г.

В настоящее время,  в условиях нестабильной социально-экономической обстановки, непрерывных реформаций в обществе и организациях различных форм собственности, изменениями форм традиционной организации общества, растущей безработицы (и в следствие этого боязни лишиться работы) проблема моббинга  приобретает важное значение в практике психологии труда. Как форма психологического насилия  (mobbing – от англ. глагола "to...

От пуантов ― к бахилам: с чем столичная промышленность встретила коронавирус

27 августа 2020 г.

Сложные времена требуют нестандартных и неожиданных решений. В Москве к борьбе с коронавирусом подключились все без исключения ― от простых горожан до медиков, властей и предприятий всех отраслей. Нашли свое место в общем строю и промышленники, даже не связанные с медициной.