Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

21 марта 2024 г.

Планируется уточнить порядок расчета ежемесячной страховой выплаты в случае смерти работника

В соответствии с Законопроектом планируется внесение изменений в пункт 8 статьи 12 «Размер ежемесячной страховой выплаты» Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Другие новости

Штрафные санкции за непроведение специальной оценки условий труда

21 августа 2019 г.

Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечить каждому работнику безопасные для жизни и здоровья условия труда. Соблюдаются эти нормы не всегда: на одних предприятиях из-за безответственности работодателя, на других – в силу специфики производства. Несколько лет назад система проверок безопасности рабочих мест, создаваемых работодателями подверглась серьезным изменениям. Теперь специальную оценку условий труда,...

Бесплатная выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда

7 августа 2019 г.

«Молоко за вредность» – выражение уже давно стало крылатым. В настоящее время вопрос эффективности, выданного в качестве компенсации, молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, является дискуссионным. Давайте попробуем разобраться, так ли эффективно молоко для устранения последствий воздействия на здоровье работников вредных производственных факторов. А также узнаем, какими нормативными...

Каждый пятый работник Псковской области с тяжелыми условиями труда – женщина

6 марта 2019 г.

На конец 2017 года 17,1 тысячи человек были заняты на работах во вредных или опасных условиях труда. Такие данные за прошлый год представил Псковской Ленте Новостей территориальный орган статистики (Псковстат). Ведомство обследовало состояния условий труда работников организаций отдельных видов экономической деятельности (без учета субъектов малого предпринимательства) в промышленном производстве,...

Как может измениться охрана труда на производстве: от требований к рекомендациям

6 сентября 2018 г.

Минтруд России планирует ввести в Трудовой кодекс новые принципы безопасности на производстве. Реализовывать их планируется через комплекс мер по профилактике производственной безопасности. Данную концепцию озвучил руководитель департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на конференции «Актуальные вопросы трудового права-2018», организованной ИД «Коммерсантъ». Чиновник сообщил, что будет изменен...

Работников обяжут обеспечивать безопасность своего рабочего места

25 января 2018 г.

В 2018 году произойдут изменения в сфере охраны труда. У сотрудников появятся дополнительные обязанности – участвовать в обеспечении безопасности на своем рабочем месте. Об этом сообщается на сайте Минтруда России. «У сотрудников появятся дополнительные обязанности – участвовать в обеспечении безопасности на своем рабочем месте. Это так называемый принцип «не проходи мимо». Мы...

Санкт-Петербург: ненужные риски. Каждый третий специалист трудится на вредной или опасной работе

21 января 2018 г.

В ближайшие месяцы в России могут кардинально измениться требования к охране труда. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ Минтруд внесет в Правительство 1 декабря, а весной документ уже ждут в Госдуме. О том, чем обернутся ново-введения для работников и руководителей, в интервью корреспонденту «Российской газеты» рассказал заместитель Комитета по...

«Риски в тиски». Почему работать нефтепроводчиком безопасно?

21 января 2018 г.

За последние восемь лет в Удмуртском районном нефтепроводном управлении АО «Транснефть – Прикамье» не было ни одного несчастного случая. Для предприятия, которое состоит из объектов, которые относятся к числу опасных, связанных с перекачкой нефти по трубопроводам, — это результат, достойный внимания. Как удалось минимизировать риски возникновения несчастных случаев и сократить производственный травматизм...

Требования к охране труда и организации работ с компьютером

4 апреля 2016 г.

В настоящее время неотъемлемым атрибутом средств труда, используемых в предпринимательской деятельности, стали персональные компьютеры. Внедрение компьютерных технологий существенно изменило характер труда различных категорий специалистов, а следовательно, и требования к организации и охране труда. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс в силу ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 №...

Как коммерсанту после СОУТ получить скидку для уплаты взносов по «травме»?

10 апреля 2015 г.

Индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, как и все работодатели, обязан уплачивать страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер взносов дифференцирован в зависимости от класса профессионального риска и составляет от 0,2% до 8,5%. В отличие от взносов в Пенсионный фонд и...

Порядок учета расходов на выплату надбавок (доплат), связанных с режимом работы и условиями труда

2 февраля 2015 г.

На практике нередко встречаются ситуации, когда режим работы и (или) условия труда в организации являются специфическими и отклоняются от нормальных. Это может быть обусловлено территориальным местонахождением организации, особенностями производства, характером работы и иными подобными факторами.