Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
АРХИВ Четыре класса вредности, или Как работодателей Минтруд стимулирует улучшать условия труда
13 июня 2013 г.
Работодатели с вредными и тяжелыми условиями труда могут вздохнуть с облегчением и сэкономить деньги… Если, конечно, согласятся с законопроектом о специальной оценке условий труда, разработанным Минтрудом.
Суть законопроекта: независимая организация проводит специальную оценку условий туда и выносит вердикт – к какому классу условий труда относится то или иное рабочее место, от этого будет зависеть сумма дополнительного тарифа, которую работодатель вносит в Пенсионный фонд за льготников, которые раньше уйдут на пенсию. Предполагается четыре класса: оптимальные условия труда, допустимые, вредные и опасные.
Напомним, что с этого года введен доптариф страховых взносов в ПФР за особые условия труда. На сегодняшний день действуют так называемые списки вредности 1 и 2 плюс несколько дополнительных. По списку №1 (наиболее опасные профессии) сейчас платится дополнительно 4% от фонда зарплаты, по списку №2 – 2%.
С каждым годом тариф будет увеличиваться (к 2015 году – до 11% по списку №1). Но если работодатель будет улучшать условия труда и снижать вредные и опасные факторы, то доптариф будет уменьшаться. А в случае, если условия труда окажутся оптимальными или допустимыми, он может даже опуститься до нуля.
КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДА – СТИМУЛ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ УЛУЧШАТЬ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
С 2008 года в стране началась аттестация рабочих мест. Это по сути то же самое, что и специальная оценка условий труда. Поэтому Минтруд предлагает ввести ее в зачет. То есть те предприятия, которые уже провели аттестацию (а это 5 миллионов рабочих мест) и получили на ближайшие 5 лет «визу», могут до окончания срока аттестации спецоценку не проводить.
По мнению замминистра труда и социальной защиты Сергея ВЕЛЬМЯЙКИНА, «принятие этого законопроекта будет экономически стимулировать работодателя улучшать условия труда».
По экспертным оценкам, в России 54,6 процента работающего населения трудится во вредных и опасных условиях труда. 12,5 миллиона рабочих мест считаются вредными. 1,9 миллиона человек трудятся на опасных производствах (список №1), 2,8 миллиона человек – на вредных производствах (список №2). Еще примерно 400 тысяч человек трудятся по так называемым «малым» спискам вредности. Кроме того, имеют льготный выход на пенсию врачи и учителя, работающие в сельской местности, а также северяне.
Источник: «Российская газета», электронный ресурс: rg.ru
Суть законопроекта: независимая организация проводит специальную оценку условий туда и выносит вердикт – к какому классу условий труда относится то или иное рабочее место, от этого будет зависеть сумма дополнительного тарифа, которую работодатель вносит в Пенсионный фонд за льготников, которые раньше уйдут на пенсию. Предполагается четыре класса: оптимальные условия труда, допустимые, вредные и опасные.
Напомним, что с этого года введен доптариф страховых взносов в ПФР за особые условия труда. На сегодняшний день действуют так называемые списки вредности 1 и 2 плюс несколько дополнительных. По списку №1 (наиболее опасные профессии) сейчас платится дополнительно 4% от фонда зарплаты, по списку №2 – 2%.
С каждым годом тариф будет увеличиваться (к 2015 году – до 11% по списку №1). Но если работодатель будет улучшать условия труда и снижать вредные и опасные факторы, то доптариф будет уменьшаться. А в случае, если условия труда окажутся оптимальными или допустимыми, он может даже опуститься до нуля.
КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДА – СТИМУЛ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ УЛУЧШАТЬ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
С 2008 года в стране началась аттестация рабочих мест. Это по сути то же самое, что и специальная оценка условий труда. Поэтому Минтруд предлагает ввести ее в зачет. То есть те предприятия, которые уже провели аттестацию (а это 5 миллионов рабочих мест) и получили на ближайшие 5 лет «визу», могут до окончания срока аттестации спецоценку не проводить.
По мнению замминистра труда и социальной защиты Сергея ВЕЛЬМЯЙКИНА, «принятие этого законопроекта будет экономически стимулировать работодателя улучшать условия труда».
По экспертным оценкам, в России 54,6 процента работающего населения трудится во вредных и опасных условиях труда. 12,5 миллиона рабочих мест считаются вредными. 1,9 миллиона человек трудятся на опасных производствах (список №1), 2,8 миллиона человек – на вредных производствах (список №2). Еще примерно 400 тысяч человек трудятся по так называемым «малым» спискам вредности. Кроме того, имеют льготный выход на пенсию врачи и учителя, работающие в сельской местности, а также северяне.
Источник: «Российская газета», электронный ресурс: rg.ru