Федеральные законы
О проведении спецоценки условий труда на рабочих местах до 31.12.2018
14 января 2019 г.
В соответствии с требованиями Трудового кодекса и Федерального закона от 28.12.2013 № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426‑ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников. По результатам ее проведения работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ....
Минтруд России напоминает работодателям, что проведение специальной оценки условий труда должно быть завершено не позднее 31 декабря 2018 года
29 декабря 2018 г.
Сообщается, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока...
СОУТ завершается, вы еще можете успеть заключить договор на проведение спецоценки в декабре 2018 года
27 декабря 2018 г.
Специальная оценка условий труда (СОУТ), сменившая в 2014 году аттестацию рабочих мест, внесла заметные коррективы не только в подходы к проведению процедуры, но и в процесс назначения льгот и гарантий по ее результатам. За время активного проведения спецоценки на российских предприятиях, удалось накопить немалую правоприменительную практику и принять множество судебных...
До конца этого года надо провести СОУТ
14 декабря 2018 г.
До конца 2018 года все работодатели должны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, так как прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест, напоминают в региональных ГИТ.
Результаты специальной оценки условий труда должны быть внесены в информационную систему
5 декабря 2018 г.
31 декабря заканчивается переходный период, предусмотренный федеральным законодательством о специальной оценке условий труда. Окончание переходного периода означает, что с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение спецоценки на всех рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение, за которое Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрены предупреждение или наложение административного...
СОУТ: надзор, контроль и ответственность
21 ноября 2018 г.
Прокуратура Елецкого района Липецкой области в рамках надзора за соблюдением права работников на безопасные условия труда установила, что индивидуальный предприниматель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. В связи с неисполнением требований закона в отношении правонарушителя было возбуждено административное дело по ч. 2 ст. 5.27.1...
Результаты СОУТ и особенности проведения профосмотров по Приказу № 302н
1 ноября 2018 г.
В нормативно установленных случаях работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса). Речь также идет об обязательных психиатрических освидетельствованиях работников, внеочередных осмотрах с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих осмотров...
Специальная оценка условий труда на предприятиях всех форм собственности должна быть завершена к концу 2018 года
24 октября 2018 г.
В Питкяранте состоялось выездное заседание Координационного совета по охране труда при Правительстве Республики Карелия. Члены Совета, в состав которого входят представители федеральных структур, депутатского корпуса, работодатели, посетили ООО «РК-Гранд», а также обсудили опыт предприятий республики по соблюдению законодательства в области охраны труда.
Специальная оценка условий труда в 13 шагов: к проведению готовы!
18 октября 2018 г.
С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; далее – Закон № 426-ФЗ). Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест и во многом ее повторяет. Тем не менее, есть и ряд особенностей, которые...
Разъяснения по биологическому фактору на рабочих местах медработников направлены в регионы
15 октября 2018 г.
Минздрав, Минтруда и Профсоюз работников здравоохранения РФ выпустили разъяснения по вопросу отнесения условий труда на рабочих местах медицинских и иных работников к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора. Совместное письмо направлено ответственным лицам. Ситуация, связанная с произвольными толкованиями отдельных положений нормативных правовых актов, регулирующих проведение специальной оценки условий...
