Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Бесплатный семинар о специальной оценке условий труда от разработчиков законопроекта.
Запишитесь сейчас!

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

10 апреля 2024 г.

Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда

5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...

Публикации

18 апреля 2024 г.

Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ

Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве. Непосредственным...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Тема дня

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

28 марта 2024 г.

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»... 

Горячий документ

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

17 января 2024 г.

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагается внесение изменений, согласно которым соответствующая денежная компенсация будет подлежать взысканию с работодателя в том случае, когда положенные...

Другие новости

Горячая пора охраны труда

26 ноября 2013 г.

В Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда. Главным вопросом, вызвавшим жаркие споры, стал грядущий переход от аттестации рабочих мест (АРМ) к специальной оценке условий труда.

Актуальные задачи внедрения специальной оценки условий труда в Российской Федерации

20 ноября 2013 г.

Такова тема будущей VII Международной конференция по вопросам охраны труда, которая состоится 10 декабря 2013 года в рамках ХVII Международной специализированной выставки  «Безопасность и охрана труда – 2013»

«Вредность» поменяют на деньги или для чего нужна спецоценка условий труда

15 ноября 2013 г.

В Минтруде предлагают ввести четыре класса для оценки условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В зависимости от класса работодателю придется платить за «плохие» рабочие места дополнительный тариф на пенсионное страхование работников – чем «вреднее», тем больше. Такие нормы содержатся в подготовленных министерством законопроектах о спецоценке условий труда, цель которого – «рублем»...

Совет Федерации предлагает улучшить условия труда на вредном производстве

14 ноября 2013 г.

Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству, правовым и судебным вопросам, развитию гражданского общества Константин Добрынин направил в Государственную Думу поправки, в соответствии с которыми предлагается разделить условия выплаты и размер компенсаций в зависимости от степени вредности условий труда.

«Что готовит нам специальная оценка условий труда?»

8 ноября 2013 г.

Такова тема семинара для представителей строительной отрасли Санкт-Петербурга, состоявшегося 5 ноября 2013 года во Дворце Труда. Его участники рассмотрели и обсудили основные положения нового законопроекта «О специальной оценке условий труда».

В Минтруде России состоялось обсуждение процедуры проведения специальной оценки условий труда совместно в представителями работодателей и профсоюзов

5 ноября 2013 г.

В Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 29 октября по 31 октября 2013 года в рамках совместной рабочей группы прошли консультации с представителями объединений работодателей и профсоюзов.

Справедливые компенсации по результатам специальной оценки

29 октября 2013 г.

Из выступления первого  заместителя  Министра труда и социальной защиты РФ Сергея ВЕЛЬМЯЙКИНА. 

Дифференциация доптарифа за вредное производство позволит работодателям в 2015 году сэкономить до 30 млрд рублей

24 октября 2013 г.

Одним из новшеств спецоценки рабочих мест станет то, что процедура вводит дифференциацию доптарифа в Пенсионный фонд России за вредное и опасное производство в зависимости от реальных условий труда. Кроме того, на основании результатов оценки условий труда будет устанавливаться объем гарантий и компенсаций сотрудникам за работу во вредных условиях.  

Круглый стол о новом механизме специальной оценки условий труда

23 октября 2013 г.

В среду, 23 октября, в 15.00 в международном мультимедийном пресс-центре РИА Новости   (адрес: Москва, Зубовский бульвар, 4, ММПЦ, Дальний зал) пройдет круглый стол на тему «Специальная оценка условий труда: новый механизм предоставления льгот и компенсаций работникам».

За вредные условия труда платить придется больше

21 октября 2013 г.

В Самарской области прошла Всероссийская конференция по вопросам внедрения специальной оценки условий труда.