Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Куда делись надбавки за вредность и тяжелые условия труда?
26 ноября 2012 г.
Ситуацию комментирует
Олег КОСЫРЕВ,
генеральный директор Клинского института
охраны и условий труда:
Чтобы узнать, положены ли по закону вам компенсации, ознакомьтесь с результатами аттестации вашего рабочего места. Должна быть показана карта аттестации, где в графе «Ознакомлен» нужна ваша подпись.
Вы не можете повлиять на результаты аттестации, и подпись не означает, согласны вы или нет. Не удовлетворяет оценка? Требуйте проведения госэкспертизы.
Если выявлены вредные или опасные условия труда (шумно, нет естественного освещения), вам положены минимальные компенсации. Пишите заявление в отдел кадров.
«Если работодатель не проводит аттестацию вашего рабочего места или не ознакомил вас с ней, жалуйтесь сначала в профсоюз, а затем в Инспекцию по труду», – советует Юрий ПОЛИВАНОВ, заместитель начальника отдела условий и охраны труда аналитического управления Департамента труда и занятости г. Москвы. «Не имея доказательств того, что ваши условия труда тяжелы или опасны, вы теперь не сможете претендовать на компенсации».
В поле – легко, в офисе – тяжело
«Получается интересная ситуация: многие из тех, кто получал еще советские надбавки (таких людей – более трети всех работников РФ), после аттестации рабочих мест их лишатся (ведь за эти годы, благодаря техническому прогрессу, существенно улучшились условия работы многих специальностей), – комментирует корреспонденту газеты "Аргументы и факты" Олег КОСЫРЕВ. – А вот до 20% офисных работников, особенно из так называемых опен-спейс-помещений, теперь относятся к льготникам – им положены 4%-ная прибавка к зарплате, сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск в 7 дней».
Закон, которого нет
Отмена советсткого списка вредных производств не лишит людей компенсаций
В определении от 4 апреля 2012 года высшая судебная инстанция страны рекомендовала тогда еще Минздравсоцразвития выпустить нормативный документ, устанавливающий минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций. Это решение вызвало массу вопросов: кому теперь положены льготы и положены они теперь кому-то вообще (ведь нового регламентирующего документа до сих пор нет), как они будут рассчитываться и т.д.