Новости
18 июня 2026 г.
Влияние качества данных на эффективность цифровых систем охраны труда
Внедрение цифровых инструментов в области охраны труда — от автоматизированных систем учета до предиктивной аналитики — создает принципиально новые возможности для управления профессиональными рисками. Однако переход...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Международный опыт: пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профзаболеваниях
19 мая 2021 г.
В Республике Казахстан действует трехуровневая система социальной защиты граждан. Первый уровень — гарантированные Конституцией социальные выплаты, то есть выплаты всем гражданам без учета персонального вклада гражданина (базовая пенсионная выплата, государственные пособия, единовременные выплаты по рождению/уходу за ребенком)...
Международный опыт: пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профзаболеваниях
В Республике Казахстан действует трехуровневая система социальной защиты граждан. Первый уровень — гарантированные Конституцией социальные выплаты, то есть выплаты всем гражданам без учета персонального вклада гражданина (базовая пенсионная выплата, государственные пособия, единовременные выплаты по рождению/уходу за ребенком). Второй уровень —
за счет социальных выплат при наступлении случаев риска по видам обязательного социального страхования из АО «Государственный фонд социального страхования». Это дополнительное социальное обеспечение граждан, учитывающее их персональный вклад в развитие общества. Третий уровень — социальные выплаты в рамках программ добровольного страхования.
за счет социальных выплат при наступлении случаев риска по видам обязательного социального страхования из АО «Государственный фонд социального страхования». Это дополнительное социальное обеспечение граждан, учитывающее их персональный вклад в развитие общества. Третий уровень — социальные выплаты в рамках программ добровольного страхования.
КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ — ОДНО ИЗ ОСНОВНЫХ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА. ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ — ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
Если же несчастный случай все же произошел, работники должны получить компенсацию, но главная задача — улучшение условий труда, предотвращение заболеваний и несчастных случаев на производстве. Основная цель компенсационных схем — обеспечить работнику гарантию определенного дохода в случае, если он становится инвалидом или теряет трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Предлагаем Вашему вниманию актуальный обзор «Пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профессиональных заболеваниях», подготовленный экспертами Международной организации труда на опыте Республики Казахстан.
Предлагаем Вашему вниманию актуальный обзор «Пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профессиональных заболеваниях», подготовленный экспертами Международной организации труда на опыте Республики Казахстан.