Новости
3 мая 2024 г.
Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом
Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...
Публикации
2 мая 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
ГИТ оштрафовала саратовский «Ашан» на 200 тысяч рублей за непроведение СОУТ
5 марта 2015 г.
|
Сотрудники Государственной инспекции труда в Саратовской области выявили ряд нарушений в гипермарките «Ашан». Об этом сообщил источник в пресс-службе областной ГИТ.
Сотрудники Государственной инспекции труда в Саратовской области выявили ряд нарушений в гипермарките «Ашан». Об этом сообщил источник в пресс-службе областной ГИТ. |
|
Сотрудники Государственной инспекции труда в Саратовской области выявили ряд нарушений в гипермарките «Ашан». Об этом сообщил источник в пресс-службе областной ГИТ.
По данным ведомства, на прошлой неделе в организации прошла внеплановая проверка. Специалисты выяснили, что фирма не проводила специальную оценку условий труда всех рабочих мест гипермаркета. Кроме того, работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательного предварительного медосмотра одного из сотрудников. Помимо этого госинспектор установил, что графики сменности сотрудников составлялись с нарушениями – утверждались и доводились до сведения работников позже, чем за один месяц до введения их в действие. Кроме того, проверка выявила нарушение статей 22 и 65 ТК РФ, согласно которым при оформлении трудовых отношений достаточно предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Однако трудоустройство в ООО «Ашан» было допустимым только при предоставлении работодателю паспорта, что является нарушением закона и может дискриминировать положение граждан. Руководство гипермаркета оштрафовали на 203 тысячи рублей. Генеральному директору выдано обязательное для исполнения предписание. www.vzar.ru. |