Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
2 мая 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Обучение по специальной оценке условий труда для лиц, претендующих на получение сертификата эксперта
12 октября 2015 г.
Несмотря на то, что в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязанности экспертов организаций вправе выполнять лица, допущенные к работе в испытательных лабораториях (центрах), вплоть до 31 декабря 2018 года, многие эксперты на рынке принимают решение в пользу обучения сейчас, не дожидаясь наступления указанного срока.
Несмотря на то, что в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязанности экспертов организаций вправе выполнять лица, допущенные к работе в испытательных лабораториях (центрах), вплоть до 31 декабря 2018 года, многие эксперты на рынке принимают решение в пользу обучения сейчас, не дожидаясь наступления указанного срока.
Рыночная конъюнктура все больше диктует свои правила, и ведущие компании на рынке в тендерах уже сейчас предъявляют требования, в соответствии с которыми эксперты, выезжающие к ним на проведение специальной оценки условий труда, должны входить в реестр Минтруда России.
Одним из условий получения статуса эксперта в соответствии с частью 3 статьи 20 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», является наличие у претендента дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программ ы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов.
Акционерное общество «Клинский институт охраны и условий труда» проводит обучение лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда. С начала года обучение по указанной программе Клинского института прошло порядка 200 человек, каждый из которых впоследствии успешно прошел аттестационное испытание в территориальных органах Роструда.
Продолжительность обучения по программе составляет 72 часа.
Организация обучения возможна в дистанционном формате в полном объеме либо в очно-дистанционной форме (8 часов очного обучения и 64 часа самостоятельной подготовки с применением дистанционных образовательных технологий). Слушатели, успешно завершившие обучение по программе, получают удостоверение о повышении квалификации. Обучающий курс по программе обучения лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда, содержит базу нормативных правовых документов, промежуточное и итоговое тестовое испытание.
Такой подход к подаче учебно-методического материала позволяет наиболее эффективно закрепить полученные знания и быстро найти необходимую информацию. При этом, каждый обучающийся имеет возможность самостоятельно определять виды учебно-методической информации, представляющие для него практическую ценность и необходимые ему для изучения и успешного прохождения итоговой проверки знаний. Такой индивидуальный подход позволяет сэкономить время на изучении слушателем отдельных тем обучающего курса, по которым его знаний и практического опыта достаточно для успешного прохождения итогового тестового испытания.
Авторами учебного курса являются ведущие специалисты, доктора наук, члены рабочих групп Минтруда России и Минздрава России по разработке законопроектов и подзаконных актов, имеющие многолетний опыт практической работы по оценке условий труда, промышленной и пожарной безопасности, охране труда:
Одним из условий получения статуса эксперта в соответствии с частью 3 статьи 20 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», является наличие у претендента дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программ ы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов.
Акционерное общество «Клинский институт охраны и условий труда» проводит обучение лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда. С начала года обучение по указанной программе Клинского института прошло порядка 200 человек, каждый из которых впоследствии успешно прошел аттестационное испытание в территориальных органах Роструда.
Продолжительность обучения по программе составляет 72 часа.
Организация обучения возможна в дистанционном формате в полном объеме либо в очно-дистанционной форме (8 часов очного обучения и 64 часа самостоятельной подготовки с применением дистанционных образовательных технологий). Слушатели, успешно завершившие обучение по программе, получают удостоверение о повышении квалификации. Обучающий курс по программе обучения лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда, содержит базу нормативных правовых документов, промежуточное и итоговое тестовое испытание.
Такой подход к подаче учебно-методического материала позволяет наиболее эффективно закрепить полученные знания и быстро найти необходимую информацию. При этом, каждый обучающийся имеет возможность самостоятельно определять виды учебно-методической информации, представляющие для него практическую ценность и необходимые ему для изучения и успешного прохождения итоговой проверки знаний. Такой индивидуальный подход позволяет сэкономить время на изучении слушателем отдельных тем обучающего курса, по которым его знаний и практического опыта достаточно для успешного прохождения итогового тестового испытания.
Авторами учебного курса являются ведущие специалисты, доктора наук, члены рабочих групп Минтруда России и Минздрава России по разработке законопроектов и подзаконных актов, имеющие многолетний опыт практической работы по оценке условий труда, промышленной и пожарной безопасности, охране труда:
|
МОСКВИЧЕВ Андрей Викторович,
генеральный директор АО «Клинский институт охраны и условий труда», кандидат физико-математических наук, член рабочих групп Минтруда России по разработке нормативных правовых документов
|
|
|
ЛЫСАК Алена Петровна,
директор департамента дополнительного профессионального образования АО «Клинский институт охраны и условий труда», специалист в обучении по охране труда и специальной оценке условий труда, член рабочих групп Минтруда России по разработке нормативных правовых документов
|
|
|
СИМОНОВА Надежда Ивановна, доктор медицинских наук, профессор, директор департамента по научной работе АО «Клинский институт охраны и условий труда», член рабочей группы Минздрава России по разработке порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров |
|
|
ВИХРОВ Сергей Владимирович,
начальник научно-исследовательского отдела АО «Клинский институт охраны и условий труда», консультант-разработчик Методики проведения специальной оценки условий труда, критериев оценки и классификации условий труда при проведении специальной оценки условий труда
|
|
|
ИВАНОВ Виктор Васильевич,
ведущий научный сотрудник АО «Клинский институт охраны и условий труда», консультант-разработчик Методики проведения специальной оценки условий труда, Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работникам и, занятыми на работах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты
|
и другие признанные эксперты.
ПРОГРАММА УЧЕБНОГО КУРСА
1. Охрана труда в организации
- Принципы построения систем управления охраной труда в организациях.
- Роль оценки условий труда работников в системе управления охраной труда в организации.
- Унификация и объединение существующих процедур оценки условий труда в рамках новой процедуры – специальной оценки условий труда.
2. Специальная оценка условий труда
- Роль специальной оценки условий труда в функционировании системы управления охраной труда в организации. Переходные положения.
- Порядок проведения специальной оценки условий труда. Характерные особенности (отличия) от порядкапроведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- Субъекты, участвующие в проведении специальной оценки условий труда.
- Основные процедуры и этапы проведения специальной оценки условий труда.
- Процедура подготовки организации к проведению специальной оценки условий труда.
- Процедура идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов.
- Процедура декларирования соответствий условий труда.
- Процедура проведения исследований и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов.
- Процедура оценки эффективности средств индивидуальной защиты работников.
- Результаты специальной оценки условий труда.
- Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах.
- Проведение внеплановой специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах.
- Порядок и условия проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда.
- Система мер по контролю достоверности результатов специальной оценки условий труда.
- Административная и (или) уголовная ответственность субъектов, участвующих в проведении специальной оценки условий труда.
3. Управление результатами специальной оценки условий труда
- Необходимость в управлении результатами пециальной оценки условий труда. Юридические и экономические аспекты данной процедуры.
- Методы управления результатами специальной оценки условий труда.
- Защита результатов специальной оценки условий труда перед контролирующими органами.
- Автоматизированный контроль качества результатов специальной оценки условий труда с использованием информационных систем.
- Контроль требований к данным аккредитации испытательных лабораторий организаций, осуществляющих специальную оценку условий труда.
Заявку на обучение можно направить на электронный адрес: sale@kiout.ru (с пометкой «Заявка на обучение») или связаться с нашим менеджером по тел. 8-800-333-00-77 (бесплатно по всей России).
В заявке необходимо указать:
- Фамилию, имя, отчество участника(-ов) обучения (полностью).
- Должность участника(-ов) обучения.
- Наименование и адрес организации (юридический и почтовый).
- ИНН и КПП организации.
- Реквизиты банка: наименование банка, расчетный и корреспондентский счет, БИК.
- Фамилию, имя, отчество руководителя организации.
- Документ, на основании которого действует руководитель организации (Устав и др.).
- Контактное лицо, ответственное за организацию обучения в организации, телефон и электронный адрес.
Система дистанционного обучения АО «Клинский институт охраны и условий труда» полностью соответствует требованиям Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в части применения современных образовательных технологий, а также использования модульного принципа представления содержания обучающего курса. Уникальность платформы дистанционного обучения Клинского института заключается в том, что учебный материал подается в максимально удобной форме в виде:
- обучающих презентаций;
- вебинаров;
- электронных учебников;
- видеолекций.
Технические возможности системы дистанционного обучения АО «Клинский институт охраны и условий труда» позволяют осуществлять административное управление процессом обучения:
- обеспечивать участников обучения необходимыми методическими материалами в соответствии с программой обучения;
- отслеживать ход процесса обучения с предоставлением регулярной отчетности (активность участников обучения, прогресс в изучении учебного материала, время, затрачиваемое на изучение отдельных разделов обучающего курса, результаты прохождения промежуточных и итоговых тестовых испытаний);
- назначить индивидуального куратора группы студентов.
Подробную информацию о других наших разнообразных по тематическому наполнению очных семинарах, вебинарах и программах дистанционного обучения Вы можете получить на сайте Клинского института охраны и условий труда: http://www.kiout.ru/services/learning, а также по телефону;
8 (800) 333-00-77 (бесплатно по всей России).
Источник: edu.kiout.ru.