Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Роструд рекомендует проверять рабочие места офисных работников
15 июня 2015 г.
Специалисты Федеральной службы по труду и занятости на специализированном электронном сервисе в рамках долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда» (http://онлайнинспекция.рф) ответили на вопрос о том, нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)
Мнение чиновников однозначно - обязательно нужно. В соответствии с требованиями части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ все российские работодатели обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда, согласно действующему законодательству. Проведение специальной оценки условий труда регулирует Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу
В статье 3 федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ определено, что специальная оценка условий труда не проводится только в отношении дистанционных работников и надомников, а также лиц, которые вступили в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Все остальные организации, использующие наемный труд обязаны провести спецоценку условий труда, вне зависимости от того в каком качестве работают их сотрудники - как управленческий персонал или рабочая сила.
В Роструде велись долгие дебаты в отношении офисных работников, которые закончились их включением в ряды проверяемых. Однако, список проверяемых мест проведения опасных для жизни работ, а также для здоровья, существенно изменился с выходом федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Более подробнее с наиболее часто задаваемыми вопросами касательно специальной оценки условий труда можно ознакомиться на сайте "Открытой инспекции труда" в разделе "Вопросы" (http://онлайнинспекция.рф/questions).
Источник: Государственная инспекция труда Брянской области, Открытая инспекция труда