Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда"
11 декабря 2015 г.
Утвержден новый Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС)
Новый Порядок встпуает в силу с 1 января 2016 года. При этом ранее действовавший Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 03.07.2014 № 436н (в редакции приказа Минтруда России от 20.03.2015 № 179н) утрачивает силу.
Новым Порядком устанавливается, что Минтруд России является оператором информационной системы учета и на него возлагаются обязанности по обеспечению бесперебойной работы системы и круглосуточного доступа к ней. Оператор ФГИС:
- обеспечивает соблюдение требований информационной безопасности информационной системы учета, в том числе защиту от несанкционированного доступа и защиту персональных данных;
- обеспечивает доступ к сведениям, содержащимся в информационной системе учета;
- вносит сведения в информационную систему учета;
- контролирует передачу сведений в информационную систему учета пользователями и организациями, проводящими специальную оценку условий труда;
- координирует действия пользователей информационной системы учета.
Пользователями системы являются:
- Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.
- Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и иные страховщики.
- Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
- Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
- Организации, проводящие специальную оценку условий труда и другие пользователи.
- организациями, проводящими специальную оценку условий труда;
- Минтрудом России;
- пользователями информационной системы учета: перечень должностных лиц, которые наделяются полномочиями по передаче сведений в информационную систему учета.
- путем ручного заполнения форм электронного документа, размещенного в информационной системе учета;
- путем импортирования в информационную систему учета сведений, в виде xml-документа.
Порядком также закреплен перечень сведений в отношении работодателя, рабочего мета и самой организации, проводящей специальную оценку условий труда, которые передаются в информационную систему учета. Данные передаются в ФГИС в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении такой оценки.
Территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости передают в информационную систему учета результаты проведения специальной оценки условий труда, полученные от работодателей, в случае невыполнения организацией, проводившей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных частью 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Роструд также обязан передавать результаты проведения специальной оценки условий труда в течение десяти рабочих дней со дня получения их получения.
Определено, что в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в течение 10 дней со дня утверждения заключения государственной экспертизы условий труда результаты ее проведения также передаются в информационную систему учета.
На Минтруд России в соответствии с новым Порядком возлагается обязанность по внесению в ФГИС результатов рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений и другие заинтересованных лиц. Сведения также заносятся в систему в течение десяти рабочих дней со дня утверждения заключения о рассмотрении разногласий (несогласия).
Передача сведений в информационную систему учета и их дальнейшее использование осуществляются посредством использования сертифицированных средств авторизованного доступа к автоматизированному рабочему месту, размещенному на официальном сайте информационной системы учета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по электронному адресу http://sout.rosmintrud.ru/.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 3 ноября 2015 года № 843н
ОБ УТВЕРЯЕДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ, ХРАНЕНИЯ И
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 3 ноября 2015 года № 843н
ОБ УТВЕРЯЕДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ, ХРАНЕНИЯ И
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ УЧЕТА
РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
Зарегистрировано в Минюсте России 7 декабря 2015 г. № 39989
В соответствии с частью 7 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991) и подпунктом 5.2.16(4) Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528, 2014, № 32, ст. 4499),
ПРИКАЗЫВАЮ:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 436н «Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2014 г., регистрационный № 33492);
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 марта 2015 г. № 179н «О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 апреля 2015 г., регистрационный № 36887).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.