Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

 

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

4 августа 2017 г.

Новый подход к охране труда одобрили в Федерации профсоюзов Приморского края

Специалисты краевой трудовой инспекции работают над внедрением рискоориентированного подхода на предприятиях и профилактикой правонарушений. Специалисты Государственной инспекции труда в Приморском крае во второй раз...

Публикации

4 августа 2017 г.

Еженедельный аналитический обзор по охране труда. Спецвыпуск: «Профессиональные заболевания работников»

Профессиональное заболевание – это хроническое или острое заболевание застрахованного вследствие воздействия на него вредных производственных факторов, которые повлекли временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности (...

Законодательство

4 августа 2017 г.

Постановление Правительства РФ "О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов (положений нормативных право...

Требования к продолжительности ежедневного отдыха могут отменить   Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ о признании недействующими на территории страны ряда советских нормативных актов....

Статистика

3 августа 2017 г.

Росстат: статистика производственного травматизма в Российской Федерации. Обобщенные данные

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях...

Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда"

11 декабря 2015 г.



Утвержден новый Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС)

Новый Порядок встпуает в силу с 1 января 2016 года. При этом ранее действовавший Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 03.07.2014 № 436н (в редакции приказа Минтруда России от 20.03.2015 № 179н) утрачивает силу. 

Новым Порядком устанавливается, что Минтруд России является оператором информационной системы учета и на него возлагаются обязанности по обеспечению бесперебойной работы системы и круглосуточного доступа к ней. Оператор ФГИС: 

  • обеспечивает соблюдение требований информационной безопасности информационной системы учета, в том числе защиту от несанкционированного доступа и защиту персональных данных;
  • обеспечивает доступ к сведениям, содержащимся в информационной системе учета;
  • вносит сведения в информационную систему учета;
  • контролирует передачу сведений в информационную систему учета пользователями и организациями, проводящими специальную оценку условий труда;
  • координирует действия пользователей информационной системы учета.
Отдельно определено, что размещение сведений в информационной системе учета осуществляется на государственном языке Российской Федерации, за исключением сведений, в которых могут быть использованы латинские буквы (например, наименование приборов, сырья, материалов, сведения об аттестате аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и др.).

Пользователями системы являются:

  1. Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.
  2. Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и иные страховщики.
  3. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
  4. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
  5. Организации, проводящие специальную оценку условий труда и другие пользователи. 
Установлено, что передача сведений в информационную систему учета осуществляется:
  • организациями, проводящими специальную оценку условий труда;
  • Минтрудом России;
  • пользователями информационной системы учета: перечень должностных лиц, которые наделяются полномочиями по передаче сведений в информационную систему учета.
Сведения в информационную систему учета передаются в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью:
  • путем ручного заполнения форм электронного документа, размещенного в информационной системе учета;
  • путем импортирования в информационную систему учета сведений, в виде xml-документа.
Квалифицированный сертификат квалифицированной электронной подписи выдается удостоверяющим центром Минтруда России.

Порядком также закреплен перечень сведений в отношении работодателя, рабочего мета и самой организации, проводящей специальную оценку условий труда, которые передаются в информационную систему учета. Данные передаются в ФГИС в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении такой оценки.

Территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости передают в информационную систему учета результаты проведения специальной оценки условий труда, полученные от работодателей, в случае невыполнения организацией, проводившей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных частью 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Роструд также обязан передавать результаты проведения специальной оценки условий труда в течение десяти рабочих дней со дня получения их получения.

Определено, что в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в течение 10 дней со дня утверждения заключения  государственной экспертизы условий труда результаты ее проведения также передаются в информационную систему учета.

На Минтруд России в соответствии с новым Порядком возлагается обязанность по внесению в ФГИС результатов рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений и другие заинтересованных лиц.  Сведения также заносятся в систему в течение десяти рабочих дней со дня утверждения заключения о рассмотрении разногласий (несогласия).

Передача сведений в информационную систему учета и их дальнейшее использование осуществляются посредством использования сертифицированных средств авторизованного доступа к автоматизированному рабочему месту, размещенному на официальном сайте информационной системы учета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по электронному адресу http://sout.rosmintrud.ru/.



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 3 ноября 2015 года № 843н

ОБ УТВЕРЯЕДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ, ХРАНЕНИЯ И
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ УЧЕТА
РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА


 
Зарегистрировано в Минюсте России 7 декабря 2015 г. № 39989
 
В соответствии с частью 7 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991) и подпунктом 5.2.16(4) Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528, 2014, № 32, ст. 4499),

ПРИКАЗЫВАЮ:

 
1. Утвердить Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:
  • приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 436н «Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2014 г., регистрационный № 33492);
  • приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 марта 2015 г. № 179н «О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 апреля 2015 г., регистрационный № 36887).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.
Министр
М.А. Топилин



С полным текстом Порядка можно ознакомиться здесь: