Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Инспекторы труда нашли нарушения в новгородской областной больнице
21 марта 2016 г.
В феврале этого года государственная инспекция труда в Новгородской области провела проверку в областной больнице. Медицинское учреждение допустило нарушения требований трудового законодательства. Помимо мелких нарушений в организации не было обеспечено проведение специальной оценки условий труда 350 рабочих мест в соответствии с законодательством. Специальная оценка условий труда предполагает проведение комплекса мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов трудового процесса. Должен оцениваться уровень воздействия этих факторов на сотрудников.
В феврале этого года государственная инспекция труда в Новгородской области провела проверку в областной больнице. Медицинское учреждение допустило нарушения требований трудового законодательства.
Помимо мелких нарушений в организации не было обеспечено проведение специальной оценки условий труда 350 рабочих мест в соответствии с законодательством. Специальная оценка условий труда предполагает проведение комплекса мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов трудового процесса. Должен оцениваться уровень воздействия этих факторов на сотрудников.
Как прокомментировала заместитель главного государственного инспектора труда в Новгородской области Маргарита ГОЛОВАЦКАЯ, в результате юридическое лицо было оштрафовано на 60 тысяч рублей. Кроме того руководителю учреждения выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Их требуется устранить до 31 августа текущего года.
Источник: news.novgorod.ru.