Новости
20 марта 2026 г.
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря...
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
В Общественной палате обсудили резонансные моменты закона об оценке условий труда
6 июля 2016 г.
«Принятые законодательные акты в целом правильно отражают государственную политику, направленную на обеспечение безопасных условий труда, но возникают вопросы по исполнению и реализации этих документов, не все они были отработаны в совершенстве», – сказал заместитель председателя Комиссии Общественной палаты по общественному контролю, общественной экспертизе и взаимодействию с общественными советами Владимир КОВАЛЬЧУК на «круглом столе» по СОУТ пятого июля.
В конце 2013 года был принят Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». В российскую практику взамен процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда был введён новый механизм оценки условий труда. С первых месяцев его внедрения тема активно дискутируется в общественных и профсоюзных организациях. Больше всего вопросов возникает в отношении методики проведения специальной оценки условий труда.
«Принятые законодательные акты в целом правильно отражают государственную политику, направленную на обеспечение безопасных условий труда, но возникают вопросы по исполнению и реализации этих документов, не все они были отработаны в совершенстве», – сказал заместитель председателя Комиссии Общественной палаты по общественному контролю, общественной экспертизе и взаимодействию с общественными советами Владимир КОВАЛЬЧУК на «круглом столе» по СОУТ пятого июля.
Выявлены случаи, когда работники, находящиеся во вредных условиях труда, при проведении СОУТ в соответствии с новой методикой лишаются гарантий и компенсаций. Применение методики позволяет снижать класс условий труда, но мероприятий, направленных на улучшение условий труда, зачастую не проводится. Кроме того, методика проведения СОУТ в отдельных случаях отличается от ранее установленных правил, снижая требования к некоторым вредным и опасным производственным факторам или исключая их полностью. Все это в комплексе ведет к снижению уровня защищённости отдельной части работников непосредственно на рабочем месте и затем при получении законных социальных льгот и гарантий.
«Травмоопасность у нас не учитывается ни законом, ни методикой, то есть возникают травмы, а присвоить какой-то более высокий класс опасности мы не можем», – отметил главный технический инспектор труда Нефтегазстройпрофсоюза Александр ВОЛКОВ. Кроме того, не предусматривается законом в рамках оценки условий труда состояние спецодежды, которая часто меняется и приходит в негодность. Методика оценки учитывает только состояние рабочего помещения.
Константин Никитин
Источник: pnp.ru.