Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Условия коллективного договора на АЦБК в 2016 году выполнены в полном объеме
22 мая 2017 г.
Участники конференции признали, что в прошлом году, как и в предыдущие годы, коллективный договор выполнялся и работодателем, и работниками. Со стороны работодателя АО «Архангельский ЦБК» в полном объеме по всем взятым обязательствам в социальной сфере и по предоставлению работникам социальных льгот и гарантий, закрепленных Коллективным договором, Трудовым кодексом и планом деятельности предприятия.
Участники конференции признали, что в прошлом году, как и в предыдущие годы, коллективный договор выполнялся и работодателем, и работниками. Со стороны работодателя АО «Архангельский ЦБК» в полном объеме по всем взятым обязательствам в социальной сфере и по предоставлению работникам социальных льгот и гарантий, закрепленных Коллективным договором, Трудовым кодексом и планом деятельности предприятия.
В числе главвных направлений работы в области корпоративной социальной ответственности (персонал, социум, экология, развитие территории присутствия), руководство и акционер АЦБК Pulp Mill Holding (Австрия) – в качестве ключевой задачи рассматривают вопросы охраны и безопасности труда. Инвестиции в улучшение условий и охраны труда в 2016 г. возросли на 48% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составили 112,1 млн. руб. (что почти в 3 раза больше законодательно установленной нормы). В частности, на обеспечение работников предприятия средствами индивидуальной защиты израсходовано 38,6 млн. руб.
На АЦБК организована сдача работниками предприятия спецодежды в стирку, чистку и ремонт (3,2 млн. руб.). Периодический медицинский осмотр (обследование) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда предприятия, проводится на основании разработанного контингента работников и поименных списков. В 2016 г. на проведение предварительных и периодических медосмотров израсходовано 11,15 млн. руб.
Также средства направлялись на обучение руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и промышленной безопасности, на проведение ремонтов санитарнобытовых помещений, специальную оценку условий труда, обеспечение молоком и лечебным профилактическим питанием, на мероприятия, направленные на обеспечение санитарногигиенических условий труда. Напомним, что в 2016 г. на социальные программы и льготы было направлено 276,2 млн. руб.
«Итоги конференции подтверждают, что Архангельский ЦБК придерживается самых высоких в России стандартов социальной ответственности», – отметила административный директор компании Ольга САВВИНА. По ее словам, в настоящее время готовится проект коллективного договора на будущий период, консолидируются предложения в данный документ, предприятие намерено максимально учесть интересы обеих сторон, сохранив имеющиеся льготы для работников.
Источник публикации: www.news29.ru.