Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Контрольно-надзорная деятельность: на сторону обиженных сотрудников таганрогского завода встала прокуратура
24 мая 2017 г.
Недобросовестного работодателя привлекли к ответственности по административной линии. Прокуратура проверила исполнение трудового законодательства на заводе «Красный гидропресс». В ходе проверки выяснилось, что руководство организации не единожды нарушало установленные законом порядки. В частности, нарушения были выявлены в порядке ведения и заполнения трудовых книжек, был существенно нарушен график отпусков, а также сроков выплаты отпускных пособий.
Недобросовестного работодателя привлекли к ответственности по административной линии. Прокуратура проверила исполнение трудового законодательства на заводе «Красный гидропресс». В ходе проверки выяснилось, что руководство организации не единожды нарушало установленные законом порядки. В частности, нарушения были выявлены в порядке ведения и заполнения трудовых книжек, был существенно нарушен график отпусков, а также сроков выплаты отпускных пособий.
Однако, самым основным и грубейшим нарушением стало наличие задолженности по заработной плате. Так за январь и февраль 2017 года предприятие задолжало своим сотрудникам 3 827 105 рублей, в 2016 году выплата окладов проводилась и вовсе один раз в месяц, что тоже нарушает законодательство.
На предприятии также было выявлено необеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами; отсутствие специальной оценки условий труда с последующей сертификацией; несоблюдение периодичности проведения повторных инструктажей работникам; не определен контингент работников для прохождения медицинских осмотров.
По фактам выявленных нарушений прокуратурой города 25.04.2017 в отношении директора и юридического лица вынесены 5 постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях, которые 28.04.2017 рассмотрены Государственной инспекцией труда в Ростовской области, назначены наказания в виде штрафов и двух предупреждений. Кроме того, директору объявлены 2 предостережения о недопустимости нарушений трудового законодательства и внесено представление, которое находится на рассмотрении. По результатам принятых мер прокурорского реагирования задолженность по заработной плате в указанном размере погашена, – сообщили в прокуратуре Таганрога.
Источник публикации: bloknot-taganrog.ru.