Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

 

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

12 декабря 2017 г.

Оргкомитет одобрил план основных мероприятий IV Всероссийской недели охраны труда в Сочи

Под руководством Заместителя Председателя Правительства России Ольги Голодец прошло заседание организационного комитета по подготовке и проведению IV Всероссийской недели охраны труда. Заместитель Министра труда...

Публикации

12 декабря 2017 г.

Международный опыт: роль медицинского обслуживания работников в профилактических программах США. Опыт компании First Chicago Corporation

First Chicago Corporation является холдинговой компанией First National Bank и занимает одиннадцатое место среди крупнейших банков США. Корпорация насчитывает восемнадцать тысяч сотрудников, из которых...

Законодательство

12 декабря 2017 г.

Официальный комментарий: целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника

Согласно п. 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России...

Статистика

12 декабря 2017 г.

Удельный вес работников организаций, имеющих право на компенсации, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

В соответствии с п. 4 статьи 14 «Классификация условий труда» Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»...

Приказ Минтруда России от 21.04.2017 № 377н "Об утверждении Административного регламента исполнения Рострудом государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда"

14 июня 2017 г.


Минтруд России утвердил регламент, согласно которому государственные инспекторы по труду будут контролировать соблюдение работодателями требований законодательства о специальной оценке условий труда

Предметом государственной функции является соблюдение работодателями и организациями, осуществляющими проведение специальной оценки условий труда, требований законодательства РФ о специальной оценке условий труда.

Исполнение государственной функции включает в себя административные процедуры по планированию надзорных мероприятий, осуществляемых в целях обеспечения исполнения государственной функции; по организации и проведению проверок соблюдения работодателями и организациями, осуществляющими проведение специальной оценки условий труда, требований законодательства о специальной оценке условий труда; по обеспечению должностными лицами Роструда и его территориальных органов мер по устранению правонарушений, выявленных при исполнении государственной функции, и выполнению предъявленных в ходе ее осуществления законных требований.

 
Проверки будут проводиться в отношении:
  • организаций и индивидуальных предпринимателей, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами;
  • граждан Российской Федерации, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, вступивших в трудовые отношения с работодателями, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;
  • организаций, занимающихся проведением спецоценки условий труда.
Проверяющие имеют право беспрепятственно в любое время суток (при наличии удостоверений установленного образца) проводить проверки соблюдения работодателями требований законодательства по специальной оценке. Они могут запрашивать у работодателей, их представителей и организаций, проводящих специальную оценку условий труда, документы, объяснения, информацию, необходимые для проверки. А также изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя.

Работодатель обязан обеспечить проверяющим беспрепятственный доступ на находящиеся в его ведении территории, здания, помещения, используемые при ведении хозяйственной деятельности, к используемым оборудованию, средствам измерения и транспортным средствам. При этом работодатель или его представитель вправе присутствовать при проведении проверки, давать соответствующие объяснения, а также знакомиться с документами, полученными проверяющими посредством межведомственного информационного взаимодействия.

План проверок соблюдения требований закона о спецоценке должен ежегодно, не позднее 1 декабря года, предшествующего плановому, размещаться на сайте территориального отделения Роструда.



 
 
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
ПРИКАЗ
от 21 апреля 2017 г. N 377н
 
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Зарегистрировано в Минюсте России 2 июня 2017 г. N 46931
 
В соответствии с частью 1 статьи 25 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991), постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22, ст. 3169; N 35, ст. 5092; 2012, N 28, ст. 3908; N 36, ст. 4903; N 50, ст. 7070; N 52, ст. 7507; 2014, N 5, ст. 506)

ПРИКАЗЫВАЮ:

 
Утвердить Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда согласно приложению.
 
Министр
М.А.Топилин

 
С полным текстом документа можно ознакомиться здесь: