Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Тяжесть и напряженность трудового процесса
2 октября 2019 г.
Тяжесть является одной из характеристик трудового процесса, подразумевающей различные виды нагрузок (физические, динамические, статические), массу грузов поднимаемых и перемещаемых вручную, монотипные движения, наклоны тела, позы и передвижения работника в пространстве.
Тяжесть является одной из характеристик трудового процесса, подразумевающей различные виды нагрузок (физические, динамические, статические), массу грузов поднимаемых и перемещаемых вручную, монотипные движения, наклоны тела, позы и передвижения работника в пространстве.
Данная характеристика отражает показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и жизненно важные функциональные системы человека. Чтобы их оценить, применяют индексы, выражающиеся в эргономических величинах. Такой подход позволяет охарактеризовать трудовой процесс без учета индивидуальных особенностей, задействованного в нем работника.
Тяжесть труда оценивается по следующим индексам:
– динамическая физическая нагрузка (в кг, м. за смену);
– вес (в кг) груза, который поднимается и перемещается вручную;
– монотипные движения (количество за одну рабочую смену суммарно на обе руки); статическая нагрузка (удержание груза или приложение усилий за смену, при расчете вес груза умножают на время его удержания, кгс × с);
– рабочая поза, характер которой устанавливается зрительно (фиксированная, свободная, некомфортная и прочее); количество наклонов в течение одной смены;
– горизонтальные и вертикальные передвижения (км) в пространстве, задаваемые рабочими процессами на течении одной смены.
ТЯЖЕСТЬ ТРУДА труда в рамках СОУТ должна оцениваться на каждом рабочем месте, отличающемся:
– грузами, перемещаемыми вручную (грузчиками);
– частыми подъемами тяжестей при отсутствии грузоподъемных устройств (повара, строители и т.д.);
– выполнением многочисленных монотипных операций (маляры, сборщики на конвейерных линиях);
– работой в неудобной позе (сварщики) или стоя (парикмахер, токарь);
– частыми наклонами тела (каменщики, озеленители);
– прижатием инструмента к рабочей поверхности (строители, бурильщики);
– удержанием груза на весу (малярные работы с краскопультом);
– частыми передвижениями на определенные расстояния (почтальон).
НАПРЯЖЕННОСТЬ
Напряженность является еще одной характеристикой трудовой деятельности, отражающей индексы сенсорных нагрузок на органы чувств, центральной нервной системы и на эмоциональные процессы. Уровень напряженности труда зависит от следующих аспектов:
– продолжительность сосредоточенного наблюдения: плотность получаемых сигналов (световых, звуковых);
– количество информации, перерабатываемой в единицу времени;
– количество объектов, находящихся в одновременном наблюдении;
– нагрузки на орган слуха и голосовой аппарат;
– интенсивность наблюдения за производственным процессом;
– работа с оптикой.
Напряженность труда группы работников оценивается посредством анализа рабочей деятельности и ее структурных особенностей, которые изучаются методом хронометражных наблюдений (фотография рабочего дня) в течение не менее одной недели.
Анализируется полный набор производственных факторов (стимулы, раздражители), способствующих появлению негативных нервно-эмоциональных состояний (стрессов).
Все нормируемые индексы трудового процесса выражаются качественно или количественно, и группируются по видам нагрузок:
– плотность сигналов (световых, звуковых), поступающих с различных устройств (видеотерминалы, приборные панели,
сирены), а также речевых сообщений, в том числе с использованием связи;
– количество объектов одновременного наблюдения, работа с оптикой (% времени смены);
– нагрузки на голосовой аппарат (общее количество часов, наговариваемых в неделю);
– однообразие нагрузок (количество элементов (приемов)), требуемых для выполнения несложных заданий или многократно повторяющихся операций;
– время активных действий, рутинность производственной обстановки.
Напряженность труда при проведении СОУТ оценивается на рабочих местах, отличающихся:
– большими массивами и сложностью принимаемой и обрабатываемой информации (диспетчеры, операторы);
– потребностью одновременного наблюдения за многочисленными производственными объектами (железнодорожные диспетчеры);
– продолжительным сосредоточенным наблюдением (оперирующие хирурги); работой с видеотерминалами и оптическими устройствами (лаборанты);
– нагрузкой на голосовой аппарат (учителя, певцы);
– однообразием действий (работники поточно-конвейерных линий). Но если на одних рабочих местах требуется оценивать или тяжесть, или напряженность трудового процесса, то на других необходима комплексная оценка обоих этих факторов.
Решение о том, что именно оценивать принимают эксперт и комиссия предприятия, на котором проводится СОУТ. Для его максимально правильного принятия рекомендуется вводить в состав комиссии специалистов по охране труда и заработной плате.
Мышечный и эмоциональный элементы присутствуют практически в каждой разновидности трудовой деятельности. Для проведения СОУТ желательна их группировка по доминирующему виду нагрузки.
Следует помнить, что Классификатор вредных или опасных производственных факторов, утвержденный приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н не является окончательным. При согласовании с соответствующими государственными исполнительными и надзорными органами по отдельным видам работ и профессий может быть сформирован добавочный список вредных факторов, требующих проведения СОУТ.
Источник публикации: 1sout.ru.