Новости
3 мая 2024 г.
Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом
Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...
Публикации
2 мая 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
В Государственную Думу внесен законопроект о запрете государству проводить оценку условий труда в религиозных организациях
21 июня 2018 г.
Вице-спикер Госдумы Ольга Тимофеева («Единая Россия») и председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов (ЛДПР) внесли в нижнюю палату парламента законопроект, согласно которому специальная оценка условий труда не будет проводиться в религиозных организациях, зарегистрированных в соответствии с законом. Документ опубликован в парламентской электронной базе...
Вице-спикер Госдумы Ольга Тимофеева («Единая Россия») и председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов (ЛДПР) внесли в нижнюю палату парламента законопроект, согласно которому специальная оценка условий труда не будет проводиться в религиозных организациях, зарегистрированных в соответствии с законом. Документ опубликован в парламентской электронной базе.
«В соответствии с конституционным принципом отделения религиозных объединений от государства, ст. Федерального закона 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» установлено, что государство не вмешивается в деятельность религиозных объединений, если такая деятельность не противоречит закону.
В то же время, положения Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» распространяют свое действие на религиозные организации, не учитывая при этом особенности их деятельности, что может повлечь за собой требования уполномоченных органов государственной власти о проведении специальной оценки условий труда работников религиозной организации», — говорится в пояснительной записке.
Как отмечают авторы, проведение такой оценки в отношении священнослужителей и других работников религиозной сферы будет вмешательством государства в деятельность религиозной организации, а потому недопустимо. Уточняется, что стандартизировать условия труда в религиозных организациях также невозможно из-за конфессиональных различий и закрытости культовых территорий. Предлагается вывести работодателей, религиозные организации, из-под действия Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части регулирования условий труда служителей религиозных культов.
Источник публикации: news.rambler.ru.
В то же время, положения Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» распространяют свое действие на религиозные организации, не учитывая при этом особенности их деятельности, что может повлечь за собой требования уполномоченных органов государственной власти о проведении специальной оценки условий труда работников религиозной организации», — говорится в пояснительной записке.
Как отмечают авторы, проведение такой оценки в отношении священнослужителей и других работников религиозной сферы будет вмешательством государства в деятельность религиозной организации, а потому недопустимо. Уточняется, что стандартизировать условия труда в религиозных организациях также невозможно из-за конфессиональных различий и закрытости культовых территорий. Предлагается вывести работодателей, религиозные организации, из-под действия Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части регулирования условий труда служителей религиозных культов.
Источник публикации: news.rambler.ru.