Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Курская область: врачи работали по 24 часа во вредных условиях!
8 февраля 2019 г.
Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в «Щигровской центральной районной больнице». Установлено, что некоторые работники больницы заняты на рабочих местах с вредными условиями труда.
Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в «Щигровской центральной районной больнице». Установлено, что некоторые работники больницы заняты на рабочих местах с вредными условиями труда.
Согласно действующим правовым нормам продолжительность рабочей смены для таких лиц не должна превышать двенадцати часов. Однако график работы предусматривал смены продолжительностью двадцати четырёх часа, что нарушало право граждан на отдых.
Фото: itmedconsult.ru
В связи с этим прокурор внес главному врачу данного медицинского учреждения представление, в котором потребовал устранить выявленные нарушения и привлёк виновное должностное лицо к административной ответственности. Требования прокурора удовлетворены. Режим работы сотрудников приведен в соответствие с законом.
Источник публикации: kursktv.ru.