Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

25 февраля 2020 г.

В Роструде рассказали об отсутствии четких критериев для индексации зарплат

Исполняющий обязанности начальника Управления госнадзора в сфере труда Роструда Александр Турков заявил, что работодатель обязан установить порядок индексации зарплат, но сама индексация регулируется внутренними...

Публикации

25 февраля 2020 г.

Глубокий диагноз. Влияние условий труда при буровых и проходческих работах на опорно-двигательный аппарат горняков северных подземных рудников

В предлагаемой вашему вниманию публикации обобщены результаты исследования, цель которого заключалась в изучении особенностей влияния условий труда и его продолжительности на состояние костно-мышечной...

Законодательство

25 февраля 2020 г.

Утверждены формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемые работодателем и ПФР, и порядок их заполнения, в том числе в электронном виде

Приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н утверждена формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из...

Статистика

21 февраля 2020 г.

Росстат: количество пострадавших при несчастных случаях на производстве

Значимым результатом деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации в части обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является гарантированная защищенность...

ГИТ расследовала аварию, повлекшую смерть работника

14 февраля 2020 г.

31 декабря 2019 года на автомобильной дороге Тюмень-Ханты-Мансийск, расположенной на территории Уватского района произошел смертельный несчастный случай с работником ООО «Центротех», сообщает официальный сайт Государственной инспекции труда в Тюменской области.


 
31 декабря 2019 года на автомобильной дороге Тюмень-Ханты-Мансийск, расположенной на территории Уватского района произошел смертельный несчастный случай с работником ООО «Центротех», сообщает официальный сайт Государственной инспекции труда в Тюменской области.
 
 


ХРОНОЛОГИЯ ПРОИСШЕСТВИЯ


 
Менеджер отдела должен был направиться на дежурство на место проведения проверки. Руководством было принято решение оправить менеджера на легковом автомобиле, в связи с наличием водительского удостоверения и стажа управлением транспортным средством категории «B».





Источник фото: pixabay.com



 
Получив путевой лист, работник выехал на место проведения проверки. Во время поездки он выехал на полосу встречного движения в результате чего произошло столкновение с движущимся по встречной полосе автомобилем. В результате столкновения от полученных травм работник скончался на месте происшествия.


















 
РЕЗУЛЬТАТЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ


В ходе расследования установлена причина несчастного случая – неудовлетворительная организация производства работ. По информации официального сайта Государственной инспекции труда в Тюменской области проверяющими были установлены следующие нарушения:

― отсутствие стажировки, инструктажа по охране труда, обучения и проверки знаний норм и требований охраны труда менеджера;
― допуск работника к управлению легковым автомобилем без проведения медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, предрейсового инструктажа;
― невыдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
― отсутствии специальной оценки условий труда, проведенной на рабочем месте водителя;
― отсутствие осмотра автомобиля ответственным лицом.
 
Работник являлся инженерно-техническим работником, обязанности по профессии водителя легкого автомобиля на него не возлагались, однако он был допущен к вождению легкового автомобиля.
 
По результатам расследования комиссия квалифицировала данный несчастный случай как связанный с производством. Государственной инспекцией труда в Тюменской области решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.