Новости
3 мая 2024 г.
Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом
Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...
Публикации
2 мая 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
29 июля 2021: бесплатный вебинар КИОТ по теме «Как эффективно реализовать обязанности работодателя в условиях нового законодательства»
5 августа 2021 г.
Вице-президент Ассоциации содействия здоровью и безопасности труда «Эталон» Владимир Савинов рассказал участникам вебинара о новой нормативной правовой базе безопасности труда, привел актуализированные перечни новых и планируемых к принятию нормативные правовые акты...
29 июля 2021: бесплатный вебинар КИОТ по теме
«Как эффективно реализовать обязанности работодателя в условиях нового законодательства»
«Как эффективно реализовать обязанности работодателя в условиях нового законодательства»
Вице-президент Ассоциации содействия здоровью и безопасности труда «Эталон» Владимир Савинов рассказал участникам вебинара о новой нормативной правовой базе безопасности труда, привел актуализированные перечни новых и планируемых к принятию нормативные правовые акты (НПА), прокомментировал изменения требований к системе управления и основным процедурам охраны труда, дал практические рекомендации по их внедрению, обратил внимание участников на новые обязанности, возможности и новые риски работодателя, а также на новые требования к знаниям, умениям и навыкам специалиста в области охраны труда.
Эксперт подвел итоги первого этапа «регуляторной гильотины», в рамках которой с 1 января 2021 года вступила в силу новая нормативная правовая база охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, санитарного и других видов надзора. На конкретных примерах объяснил какие ввели новые НПА, какие отменили, а какие продолжают действовать без изменений. Так, с 1 января 2021 года отменено более 300 санитарных нормативов, практически все нормы и правила промбезопасности, отменены все ранее действующие правила по охране труда (ПОТ) и вступили в силу новые, их осталось всего 40.
При этом существенно переработаны принципы построения и структура ПОТ: исключено дублирование требований ТК РФ, требования промбезопасности, санитарные требования, требования к безопасности зданий и сооружений, учитываемые на стадии их проектирования, правила дорожного движения, гендерные требования, требования к СИЗ, к проведению обучения и медосмотров работников, а также к оказанию первой помощи пострадавшим и тп, которые раньше в избытке переписывали в ПОТ. В новых ПОТ широко применяется принцип самостоятельного определения работодателем требований безопасности в рамках системы управления охраной труда (СУОТ) в организации.
При этом существенно переработаны принципы построения и структура ПОТ: исключено дублирование требований ТК РФ, требования промбезопасности, санитарные требования, требования к безопасности зданий и сооружений, учитываемые на стадии их проектирования, правила дорожного движения, гендерные требования, требования к СИЗ, к проведению обучения и медосмотров работников, а также к оказанию первой помощи пострадавшим и тп, которые раньше в избытке переписывали в ПОТ. В новых ПОТ широко применяется принцип самостоятельного определения работодателем требований безопасности в рамках системы управления охраной труда (СУОТ) в организации.
«Не делай так-то и так, как ранее было записано в ПОТ, а проведи оценку профрисков, СОУТ и самостоятельно определи, какие требования обеспечивают безопасные условия труда».
Этот принцип основан на новой редакции ТК РФ, которая вступит в силу с 1 марта 2022 года (ст. 214):
«Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников».
Такой подход требует от специалистов глубокого знания не только ПОТ, но и других НПА в области безопасности, владения соответствующими навыками оценки и управления профрисками. Поэтому Владимир CАВИНОВ подробно остановился на новых требованиях профессионального стандарта специалиста в области охраны труда, рекомендациях в каких НПА и как искать нужную информацию, дал ссылки на новые реестры НПА и обязательных требований и разъяснил как ими эффективно пользоваться.
В презентации эксперта приведен полный перечень проектов НПА, которые будут приняты во исполнение обновленной редакции раздела X «Охрана труда» ТК РФ, которые вступят в силу 1 марта 2022 года. Владимир САВИНОВ прокомментировал эти проекты, обратив особое внимание на новые принципы и требования и дал практические рекомендации работодателю как подготовиться к внедрению новых НПА и привел алгоритм перехода на новую нормативную базу. Прежде всего, рекомендуется разработать и приказом руководителя утвердить план мероприятий (дорожную карту) перехода организации на новую нормативную базу с указанием обоснования, сроков исполнения и ответственных должностных лиц.
«Работодатели, в том числе специалисты по охране труда организаций должны особенно внимательно и тщательно отнестись к формированию перечня нормативных правовых актов, которым они должны руководствоваться в своей работе, ― подчеркнул Владимир САВИНОВ. ― «Это не просто рекомендация, даваемая специалистам по охране труда, а законодательно закрепленная обязанность». Владимир САВИНОВ обратил внимание на то, что каждый работодатель, каждый специалист в области охраны труда в условиях реформирования законодательства должен четко понимать, «какая нормативно-правовая база сегодня актуальна и должна применяться в конкретной организации» с учетом отраслевых особенностей производства, применяемых технологий и характера выполняемых персоналом работ.
Необходимо обязательно сделать сравнительный анализ требований старых и новых нормативных правовых актов, а также актуализировать текст Положения о системе управления охраной труда в организации, разработать перечень локальных нормативных актов организации, которые необходимо пересмотреть, включая должностные инструкции, инструкции по охране труда, программы обучения по охране труда, технологическую документацию, информационные материалы, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, другие документы.
Владимир САВИНОВ обратил внимание на то, что с 1 марта 2022 года будет применяться норма, в соответствии с которой в перечень требований охраны труда включены локальные нормативные акты работодателя. На основе государственных требований охраны труда работодатель может разрабатывать и отдельными локальными актами утверждать порядок управления профессиональными рисками, внутренние нормативы обеспечения работников СИЗ, порядок обучения и развития компетенций по охране труда, порядок организация работы комиссии и уполномоченных по охране труда и так далее. Работодатель распределяет функциональные обязанности в сфере охраны труда, знакомит работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Работники должны быть ознакомлены с новыми НПА органов исполнительной власти и локальными нормативными актами работодателя. Целесообразно составить список работников, нуждающихся в проведении обучения и внеочередной проверки знаний, в том числе и в образовательных организациях, с указанием программ обучения, места и срока обучения. После согласования с обучающими организациями программ и сроков обучения необходимо провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний работниками требований охраны труда.
С 1 июля 2021 года изменились подходы, принципы и нормативная база организации и проведения государственного и муниципального контроля. Приняты и вступили в силу законы «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ» и «Об обязательных требованиях в Российской Федерации», а также постановления Правительства РФ, утверждающие положения о конкретных видах надзора, в презентации спикера приведен их перечень.
Владимир САВИНОВ прокомментировал основные положения, привел ссылку на Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий и дал рекомендации, как грамотно подготовиться к проверкам, провести при необходимости, досудебное обжалование решений надзорных органов. Обжаловать данные решения можно только через личный кабинет организации на сайте Госуслуг, там же будет сконцентрирована вся информация о планируемых и проведенных проверках. Поэтому так важно каждой организации иметь личный кабинет на портале государственных услуг Российской Федерации.
Необходимо обязательно сделать сравнительный анализ требований старых и новых нормативных правовых актов, а также актуализировать текст Положения о системе управления охраной труда в организации, разработать перечень локальных нормативных актов организации, которые необходимо пересмотреть, включая должностные инструкции, инструкции по охране труда, программы обучения по охране труда, технологическую документацию, информационные материалы, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, другие документы.
Владимир САВИНОВ обратил внимание на то, что с 1 марта 2022 года будет применяться норма, в соответствии с которой в перечень требований охраны труда включены локальные нормативные акты работодателя. На основе государственных требований охраны труда работодатель может разрабатывать и отдельными локальными актами утверждать порядок управления профессиональными рисками, внутренние нормативы обеспечения работников СИЗ, порядок обучения и развития компетенций по охране труда, порядок организация работы комиссии и уполномоченных по охране труда и так далее. Работодатель распределяет функциональные обязанности в сфере охраны труда, знакомит работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Работники должны быть ознакомлены с новыми НПА органов исполнительной власти и локальными нормативными актами работодателя. Целесообразно составить список работников, нуждающихся в проведении обучения и внеочередной проверки знаний, в том числе и в образовательных организациях, с указанием программ обучения, места и срока обучения. После согласования с обучающими организациями программ и сроков обучения необходимо провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний работниками требований охраны труда.
С 1 июля 2021 года изменились подходы, принципы и нормативная база организации и проведения государственного и муниципального контроля. Приняты и вступили в силу законы «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ» и «Об обязательных требованиях в Российской Федерации», а также постановления Правительства РФ, утверждающие положения о конкретных видах надзора, в презентации спикера приведен их перечень.
Владимир САВИНОВ прокомментировал основные положения, привел ссылку на Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий и дал рекомендации, как грамотно подготовиться к проверкам, провести при необходимости, досудебное обжалование решений надзорных органов. Обжаловать данные решения можно только через личный кабинет организации на сайте Госуслуг, там же будет сконцентрирована вся информация о планируемых и проведенных проверках. Поэтому так важно каждой организации иметь личный кабинет на портале государственных услуг Российской Федерации.
Уважаемые коллеги! У вас есть возможность бесплатно посмотреть видеозапись вебинара КИОУТ по теме «Как эффективно реализовать обязанности работодателя в условиях нового законодательства».
В рамках вебинара вице-президент Ассоциации содействия здоровью и безопасности труда «ЭТАЛОН» Владимир САВИНОВ делает подробный обзор и анализ принятых и планируемых изменений нормативной базы в сфере охраны труда, дает практические рекомендации по применению новых нормативных правовых актов и актуализации локальной нормативной базы работодателя, по организации взаимодействия с органами государственного надзора и контроля, отвечает на вопросы слушателей.
После просмотра записи вебинара вы получите перечни основных принятых нормативных правовых актов и проектов документов по охране труда, а также презентацию с рекомендациями спикера.
После просмотра записи вебинара вы получите перечни основных принятых нормативных правовых актов и проектов документов по охране труда, а также презентацию с рекомендациями спикера.