Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Профсоюзы озабочены принятием закона о спецоценке условий труда
16 декабря 2013 г.
Профсоюзы Новокузнецка против принятия данного закона. Они уже собрали подписи и направили документы в Центральный совет горно-металлургического профсоюза России. Сегодня условия труда определяет аттестационная организация, которая выносит вердикт на том или ином производстве. Сюда обязательно включены лабораторные исследования.
Классы делят на «оптимальный», «вредный» и «опасный». Соответственно, рабочие имеют или не имеют так называемый «горячий» стаж. С принятием нового закона «О специальной оценке условий труда», как говорят представители профсоюзов, система упраздняется – жесткого контроля как такового не будет, и, по сути, ответственность ляжет на собственника.
Леонид КАРПОВ, заместитель председателя первичной профсоюзной организации «Запсиб ГМПР»:
– Можно, конечно, работнику обратиться в экспертную организацию, сказать: слушайте, давайте проверим, у нас есть наличие вредных производственных факторов, и так дальше. Есть эта норма в законе, безусловно, нужно об этом говорить. Но для этого работнику нужно обращаться в определённую экспертную организацию, а там все на договорной коммерческой основе. Более того, сегодня специалисты аттестующих организаций предполагают, что эти цифры будут существенные, и едва ли физическое лицо пойдёт на эти затраты.
55555555555555555555555
Новокузнецкие рабочие уже собрали подписи против данной инициативы. Только на Западно-Сибирском металлургическом комбинате своё «против» высказали порядка 15 тысяч человек. Оно и понятно, если опасное производство не будет считаться таковым, претендовать на какие-либо льготы не придется. Банально перестанут выдавать молоко, да и на пенсию раньше не уйдёшь. Трудиться, а самое главное, гробить своё здоровье в такой ситуации мало кто пожелает, прогнозируют в профессиональных союзах.
Этот закон, я считаю, вызовет серьезную социальную напряженность, наверное, все-таки в трудовых коллективах, это безусловно. Ну, и ещё один риск, сегодня даже и работодатели понимают, что, скорее всего, этот закон не полезен и для них. Почему? Потому что надо понимать, что на метпредприятиях, на угольных, люди анализируют, что он уйдет на пенсию раньше. В первом чтении Госдума уже приняла проект закона, второе запланировано на начало 2014 года. Профсоюзы надеются, что политики поймут претензии и прислушаются к народу, и, возможно, пересмотрят отдельные статьи.
Источник видеоматериала: novotv.ru