Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
2 мая 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Цифра недели: одному из десяти соискателей отказывают в работе из-за отсутствия вакцинации
14 июля 2021 г.
В России 11% опрошенных Superjob россиян столкнулись с отказом в приеме на работу из-за отсутствия у них вакцинации от COVID-19, сообщает РБК. При этом 73% заявили: тот факт, что они не привиты, никак не сказался на их трудоустройстве, 16% респондентов затруднились с ответом.
Цифра недели: одному из десяти соискателей отказывают в работе из-за отсутствия вакцинации
В России 11% опрошенных Superjob россиян столкнулись с отказом в приеме на работу из-за отсутствия у них вакцинации от COVID-19, сообщает РБК. При этом 73% заявили: тот факт, что они не привиты, никак не сказался на их трудоустройстве, 16% респондентов затруднились с ответом.
В Москве число тех, кто столкнулся с невозможностью трудоустройства по причине отсутствия вакцинации, больше, чем в среднем по России — 15%. В Санкт-Петербурге 9% опрошенных столкнулись с такой проблемой, в других регионах страны — 10%. Наибольшая доля тех, кто встречался с отказами в приеме на работу из-за прививки, — среди работников с зарплатами до 50 тыс. рублей.
Фото: Shutterstock.com.
Напомним, что президент РФ Владимир ПУТИН не поддерживает обязательную вакцинацию против Covid-19, об этом он заявил 30 июня во время прямой линии. Он обратил внимание на то, что вакцинация в стране проходит в соответствии с законом 1998 года, в котором говорится об иммунной защите населения. В этом законе прописано, что есть общенациональный календарь прививок, и он является обязательным. — Были предложения перевести вакцинацию против ковида в этот раздел, но депутаты Госдумы не поддержали, — пояснил он. — Но в случае эпидемии, в отдельных регионах РФ, по рекомендации главных санитарных врачей, руководители регионов имеют право вводить обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан.
Между тем, в Минтруде отметили, что если у сотрудника нет объективных причин для того, чтобы не сделать вакцину, то на время эпидемии такой человек может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы. С министерством согласен и председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил ШМАКОВ.
— Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит Трудовому кодексу. Когда человек не использует защитные средства (прививка — это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает — поэтому и зарплату не платят. В чем здесь проблема? Все справедливо, — сказал ШМАКОВ.
Отметим, что с 1 по 15 июля московские организации и индивидуальные предприниматели должны будут предоставить отчет о вакцинации от коронавируса своих сотрудников. Об этом говорится в указе мэра Москвы Сергея СОБЯНИНА.
Между тем, в Минтруде отметили, что если у сотрудника нет объективных причин для того, чтобы не сделать вакцину, то на время эпидемии такой человек может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы. С министерством согласен и председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил ШМАКОВ.
— Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит Трудовому кодексу. Когда человек не использует защитные средства (прививка — это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает — поэтому и зарплату не платят. В чем здесь проблема? Все справедливо, — сказал ШМАКОВ.
Отметим, что с 1 по 15 июля московские организации и индивидуальные предприниматели должны будут предоставить отчет о вакцинации от коронавируса своих сотрудников. Об этом говорится в указе мэра Москвы Сергея СОБЯНИНА.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте Центральной профсоюзной газеты «Солидарность». Материалы газеты публикуются с любезного разрешения правообладателя.