Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Цифра недели: число предпочитающих удаленке работу в офисе выросло на треть
10 февраля 2022 г.
За год заметно выросло число россиян, предпочитающих работать в офисе, а не дома. Такие данные получены в ходе опроса, проведенного ДОМ.РФ и ВЦИОМ. В конце 2020 года о желании работать именно в офисе заявили 44 % опрошенных работающих россиян, в конце 2021 года их доля увеличилась до 59 %.
Цифра недели: число предпочитающих удаленке работу в офисе выросло на треть
За год заметно выросло число россиян, предпочитающих работать в офисе, а не дома. Такие данные получены в ходе опроса, проведенного ДОМ.РФ и ВЦИОМ. В конце 2020 года о желании работать именно в офисе заявили 44 % опрошенных работающих россиян, в конце 2021 года их доля увеличилась до 59 %.
Источник фото: pixabay.com.
Заметно выросла и доля сотрудников, уже работающих в офисе на постоянной основе — с 62 % в 2020 году до 78% в 2021. Около 14 % работающего населения совмещают удаленный и «офисный» формат, работая по комбинированному графику. Причем привлекает такой график в два раза больше работников — 28 %.
Полностью перейти на «удаленку» готовы только 9 % опрошенных. При этом 8 % уже работают в удаленном формате на постоянной основе. В то же время из числа тех, кто уже попробовал удаленный режим работы, желающих сохранить такой или комбинированный формат оказалось в 2,5 раза больше (45 %), чем среди тех, у кого такого опыта не было (18 %).
Полностью перейти на «удаленку» готовы только 9 % опрошенных. При этом 8 % уже работают в удаленном формате на постоянной основе. В то же время из числа тех, кто уже попробовал удаленный режим работы, желающих сохранить такой или комбинированный формат оказалось в 2,5 раза больше (45 %), чем среди тех, у кого такого опыта не было (18 %).
Источник фото: pixabay.com.
Более половины имеющих опыт «удаленки» (53 %) считают свое жилье вполне подходящим для такого формата. Остальные указывают, что дома нет специально оборудованного места, условий, оргтехники (61 % недовольных) и трудно сосредоточиться — домочадцы отвлекают от работы (17 %), мешают шум и нерабочая атмосфера (18 %). Каждый пятый посчитал жилье неподходящим для «удаленки» из-за плохого интернета.
«Сотрудникам по-прежнему важны стабильность, возможность соблюдать баланс между личной жизнью и офисом, ощущение реальной заботы компании об их благополучии», — отмечает и.о. директора по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар МАЛАХОВ. В этом году, считает он, усилится необходимость гибкого мышления как стороны работодателя, так и со стороны сотрудников. «Это время "перепридумывания" не только себя, но и процессов внутри организации», — говорит МАЛАХОВ.
Автор материала:
Марина Трубилина
Марина Трубилина
Источник: «Российская газета».