Новости
.jpg)
13 декабря 2019 г.
Выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2019) продолжила свою работу на площадке 75-го павильона ВДНХ. В третий, предпоследний день работы БИОТ, здесь прошли...
Публикации
13 декабря 2019 г.
Мониторинг микротравм работников на производстве
Говорить о проблеме производственного травматизма можно бесконечно. Эта тема неисчерпаема. Пора от разговоров переходить к делу. Работодателя травматизм пугает. И это не зависит...
Законодательство
13 декабря 2019 г.
3 чтение в Госдуме: c 1 января 2020 года МРОТ будет повышен
Законопроект «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"» подготовлен Минтрудом России. В соответствии с действующим законодательством минимальный размер...
Специальная оценка условий труда
.jpg)
13 декабря 2019 г.
Амурская область: травмирован лесовод «Бурейского лесхоза»
На официальном сайте ГИТ в Амурской области были опубликованы результаты проводившегося госинспекторами с 2 мая 2019 года 2019 года по 30 ноября 2019 года...
Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
2 октября 2019 г.
К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего в определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности, привести к нарушению здоровья потомства.
В соответствии с трудовым законодательством РФ работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных, льготную пенсию и на другие условия, которые должны быть установлены в трудовом договоре работника. В обязательном порядке здесь определена продолжительность рабочего времени. Для работников, занятых на работах с опасными и (или)вредными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
.jpg)
СПРАВОЧНО
Статистическая информация приводится на основе данных Общероссийского мониторинга условий и охраны труда, данных Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Федеральной службы государственной статистики, Фонда социального страхования Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, а также общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации.