Новости
22 января 2020 г.
Контрольно-надзорная деятельность по защите трудовых прав работников: нарушителей оштрафуют
Гострудинспекторы провели плановую проверку на предприятии. В ходе проверки выяснилось, что на предприятии были нарушены нормы по охране труда. Об этом сообщил Городской интерактивный...
Публикации
22 января 2020 г.
Роструд разъясняет об оформлении допуска к самостоятельной работе
Перед допуском к самостоятельной работе после инструктажа по охране труда необходимо провести проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы. Для лиц, поступающих...
Законодательство
22 января 2020 г.
Минтруд России об определении количества штатных единиц специалистов по охране труда
Минтруд России отвечая на официальный запрос одного из работодателей в своем письме от 26 сентября 2019 г. N 15-2/В-2363 рассмотрел вопрос...
Специальная оценка условий труда
22 января 2020 г.
Применение доптарифов взносов на ОПС для рабочих мест с вредными условиями труда
Исходя из положений статьи 428 Налогового кодекса дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные...
Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
2 октября 2019 г.
К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего в определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности, привести к нарушению здоровья потомства.
В соответствии с трудовым законодательством РФ работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных, льготную пенсию и на другие условия, которые должны быть установлены в трудовом договоре работника. В обязательном порядке здесь определена продолжительность рабочего времени. Для работников, занятых на работах с опасными и (или)вредными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
.jpg)
СПРАВОЧНО
Статистическая информация приводится на основе данных Общероссийского мониторинга условий и охраны труда, данных Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Федеральной службы государственной статистики, Фонда социального страхования Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, а также общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации.