Новости
10 февраля 2026 г.
Искусственный интеллект в охране труда: от автоматизации к предикции
В апреле 2026 года состоится Московский инновационный форум охраны труда, подтвердивший ранее большой интерес экспертного сообщества к цифровой трансформации в сфере охраны труда: практическим...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Типовые положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях
11 февраля 2020 г.
Минпросвещения России по согласованию с Общероссийским профсоюзом образования направило для использования в работе примерные Положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях (письмо Министерства просвещения РФ от 27 ноября 2019 г. № 12-688). В письме содержатся отдельные положения для четырех типов образовательных организаций: дошкольной образовательной организации; общеобразовательной организации; образовательной организации дополнительного образования; средней профессиональной образовательной организации.
Минпросвещения России по согласованию с Общероссийским профсоюзом образования направило для использования в работе примерные Положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях (письмо Министерства просвещения РФ от 27 ноября 2019 г. № 12-688).
В письме содержатся отдельные положения для четырех типов образовательных организаций:
― дошкольной образовательной организации;
― общеобразовательной организации;
― образовательной организации дополнительного образования;
― средней профессиональной образовательной организации.
Напомним, что разработка положения о СУОТ обязательна для работодателя, его отсутствие может рассматриваться как основание для привлечения к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда. При этом работодатель сам определяет порядок разработки, согласования, утверждения и пересмотра документов СУОТ, а также сроки их хранения.