Новости
11 июня 2025 г.
12 июня вся страна отмечает День России!
Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Типовые положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях
11 февраля 2020 г.
Минпросвещения России по согласованию с Общероссийским профсоюзом образования направило для использования в работе примерные Положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях (письмо Министерства просвещения РФ от 27 ноября 2019 г. № 12-688). В письме содержатся отдельные положения для четырех типов образовательных организаций: дошкольной образовательной организации; общеобразовательной организации; образовательной организации дополнительного образования; средней профессиональной образовательной организации.
Минпросвещения России по согласованию с Общероссийским профсоюзом образования направило для использования в работе примерные Положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях (письмо Министерства просвещения РФ от 27 ноября 2019 г. № 12-688).
В письме содержатся отдельные положения для четырех типов образовательных организаций:
― дошкольной образовательной организации;
― общеобразовательной организации;
― образовательной организации дополнительного образования;
― средней профессиональной образовательной организации.
Напомним, что разработка положения о СУОТ обязательна для работодателя, его отсутствие может рассматриваться как основание для привлечения к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда. При этом работодатель сам определяет порядок разработки, согласования, утверждения и пересмотра документов СУОТ, а также сроки их хранения.