Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

 

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

22 мая 2017 г.

Министры труда и занятости стран «Группы двадцати» приняли совместную декларацию

В г. Бад-Нойенаре (Германия) завершилась восьмая встреча министров труда и занятости стран «Группы двадцати». Ключевыми темами встречи стали вопросы создания новых качественных  рабочих...

Публикации

22 мая 2017 г.

Безопасность работы с ручным или переносным механизированным инструментом

Инструменты являются неотъемлемой частью нашей жизни, поэтому трудно поверить, что они могут представлять опасность. Все инструменты изготавливаются с учетом требований безопасности, но зачастую авария...

Статистика

22 мая 2017 г.

Структура расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших по Российской Федерации

Наряду с профилактическими мероприятиями важное значение имеет лечение пострадавших вследствие тяжелых несчастных случаев на производстве на ранних этапах, так как это оказывает большое влияние...

Специальная оценка условий труда

22 мая 2017 г.

Условия коллективного договора на АЦБК в 2016 году выполнены в полном объеме

Участники конференции признали, что в прошлом году, как и в предыдущие годы, коллективный договор выполнялся и работодателем, и работниками. Со стороны работодателя ­ АО «Архангельский...

Тема дня

Письмо Минфина от 27.04.2017 № 03-04-05/25629 "О налогообложении доходов физических лиц"

22 мая 2017 г.

Минфин России разъяснил, как облагаются налогом на доходы физических лиц единовременных выплат, производимых организацией - работодателем в возмещение вреда здоровью, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей

Другие новости

Вопросы обоснованности привлечения работника к дисциплинарной ответственности не входят в компетенцию трудовых инспекций

13 апреля 2017 г.

Верховный Суд Российской Федерации указал, что Роструд не правомочен рассматривать вопросы, касающиеся обоснованности привлечения работодателем работника к дисциплинарной ответственности    

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 16.03.2017 по делу № А82-3687/2016

3 апреля 2017 г.

Работа во вредных условиях труда меньше половины смены – не повод начислять взносы на молоко

Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 № АКПИ16-1035

3 марта 2017 г.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник

Постановление АС Уральского округа от 28.10.2016 по делу № А60-59597/2015

24 ноября 2016 г.

Оплата путевок в санаторий для оздоровления работников не облагается взносами

Постановление Арбитражного суда кассационной инстанции Поволжского округа от 02.11.2016 № Ф06-14074/2016 по делу Дело № А65-25414/2015

15 ноября 2016 г.

Непроведение аттестации рабочих мест не влияет на компенсацию стоимости молока

Постановление АС Уральского округа от 25.08.2016 по делу № А60-50249/2015

23 сентября 2016 г.

Можно учесть расходы на организацию бесплатного питания, предусмотренного локальным актом

Постановление АС Западно-Сибирского округа от 16.06.2016 по делу № А45-27257/2015

29 июля 2016 г.

Компенсация затрат работника на занятия физкультурой не облагается взносами на травматизм

Постановление Верховного Суда Российской Федерации от 21.03.2016 по делу № 55-АД16-1

20 июня 2016 г.

Инспекция труда не вправе штрафовать работодателя за снижение размера компенсаций

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 22.04.2016 № Ф07-1186/2016 по делу № А05-13582/2014

31 мая 2016 г.

Предоставление вахтовикам горячего питания не облагается налогом на доходы физических лиц

Апелляционное определение Московского областного суда от 15.02.2016 по делу № 33-199/2016 "Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда"

11 апреля 2016 г.

Проступок считается повторным, даже если работник совершил его после смены должности