Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Роструд разработает реестр требований к работодателям

21 августа 2015 г.

Обязательные требования к российским работодателям сведут в единый реестр. Разработкой нового документа уже занимается Федеральная служба по труду и занятости. Кроме того, туда же будет включена и новая комплексная система оценки рисков причинения вреда работникам.
Обязательные требования к российским работодателям сведут в единый реестр. Разработкой нового документа уже занимается Федеральная служба по труду и занятости. Кроме того, туда же будет включена и новая комплексная система оценки рисков причинения вреда работникам.

 
Необходимость создания такого реестра назрела после того как по итогам первого полугодия 2015 года во время проверок работодателей Рострудом было выявлено 1,27 млн. случаев нарушения прав работников работодателями. Ответственность за все эти нарушения понесли работодатели. На них были открыты более 90 тысяч дел об административных правонарушениях. В результате которых, как предприятия, так и их руководители были оштрафованы в общей сложности на 1,9 миллиарда рублей.

Данные меры вошли в ведомственный план по «пилотному» внедрению риск-ориентированного подхода, к реализации которого Роструд приступил с текущего месяца. Таким образом, Роструд собирается осуществить настоящую «чистку» российского трудового законодательства, включая и Трудовой кодекс РФ. Чиновники хотят выявить устаревшие и дублирующие требования в трудовом праве. Кроме того, они собираются подготовить пакет предложений о внесении изменений в ныне действующие нормативно-правовые акты и принять целый ряд новых. Результатом проведенной Рострудом работы и должен стать единый реестр обязательных требований к работодателям.

Для работодателей создание такого реестра будет означать возможность избежать проверок Роструда. Конечно, при условии исключения организации из перечня предприятий и отраслей, в которых существуют риск для здоровья сотрудников и вероятность нарушения их трудовых прав. В целом такая инициатива может позволить снизить количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда, приводимых у работодателей, не уменьшая при этом эффективность защиты прав работников. 





Источник: vssot.aetalon.ru.