Охрана труда на протяжении длительного времени развивалась как область нормативного регулирования и организационного контроля. Ее ключевой задачей считалось обеспечение соблюдения установленных требований, направленных на сохранение жизни и здоровья работников. Такой подход исторически оправдал себя и сыграл важную роль в снижении уровня тяжелого и смертельного травматизма...

В современной системе управления охраной труда обучение персонала является ключевым инструментом профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Качество подготовки работников непосредственно влияет на уровень профессиональных рисков, так как значительная доля инцидентов, аварий и несчастных случаев связана с человеческим фактором — ошибочными действиями, несоблюдением технологических регламентов, недостаточной компетентностью персонала в вопросах безопасного...

В практике производственной безопасности в большей степени ценится то, что можно применить: рабочие подходы, понятные сценарии внедрения и возможность обсудить решения с теми, кто уже прошел этот путь...

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464», в соответствии которым планируется внести ряд поправок в Правила обучения по охране труда и проверки знания работниками требований охраны труда...

В этом году участие в МИФОТ-26 для спикеров и участников — бесплатное. Платным остается только партнерский формат с размещением в демо-зоне. Количество мест на площадке ограничено...

В апреле 2026 года в Москве состоится Московский инновационный форум охраны труда (МИФОТ-26). Одна из ключевых тем мероприятия — обсуждение вопросов и перспектив использования Интернета вещей (IoT) и носимых устройств для обеспечения профессиональной безопасности, сохранения жизни и здоровья работников...

Когда компания выбирает цифровые решения для обеспечения охраны труда и производственной безопасности, обычно важны три вещи: что реально работает в производственной среде; как оценивать эффективность внедрения; как выбрать поставщика. МИФОТ-26 выстроен вокруг прикладных сценариев цифровой трансформации и практического опыта внедрения решений...

Московский инновационный форм охраны труда посвящён вопросам цифровизации, внедрения инновационных решений и обмену практическим опытом между представителями промышленности, разработчиками ИТ-решений и экспертным сообществом... 

Вся деловая программа МИФОТ-26 организована вокруг прикладных сценариев цифровизации охраны труда и производственной безопасности. Мы собрали ее так, чтобы участник получал не только содержательные обсуждения, но и практическую основу для внедрения: понимание функциональной логики инновационных решений, успешные кейсы и понятные критерии оценки эффективности...

В апреле 2026 года состоится Московский инновационный форум охраны труда, подтвердивший ранее большой интерес экспертного сообщества к цифровой трансформации в сфере охраны труда: практическим демонстрациям и реальным кейсам внедрения искусственного интеллекта и видеоаналитики, носимым устройствам, цифровым платформам для обучения работников и так далее...