Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

17 января 2024 г.

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В...

Cтатс-секретарь, замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов: «Минтруд России выступает за развитие корпоративного пенсионного обеспечения, в котором участвуют работник и работодатель»

5 октября 2015 г.

Минтруд не делал заявлений о скорейшем изменении законодательства о накопительном компоненте пенсии, речь идет о развитии корпоративного пенсионного обеспечения, в котором участвуют работник и работодатель, о добровольных отчислениях, которые должны развиваться в рамках негосударственных пенсионных фондов, заявил РИА Новости статс-секретарь, замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов.
Минтруд не делал заявлений о скорейшем изменении законодательства о накопительном компоненте пенсии, речь идет о развитии корпоративного пенсионного обеспечения, в котором участвуют работник и работодатель, о добровольных отчислениях, которые должны развиваться в рамках негосударственных пенсионных фондов, заявил РИА Новости статс-секретарь, замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов.
 
Ранее СМИ сообщали, что Минтруд и ПФР настаивают на скорейшем изменении законодательства о накопительном компоненте пенсии, который должен перейти из системы обязательного пенсионного страхования (ОПС) в систему добровольных взносов, в частности, в корпоративный сектор, чтобы компенсировать гражданам до 20% пенсии к 2030 году. «Некоторые СМИ сегодня абсолютно неверно поняли позицию Минтруда относительно развития негосударственного пенсионного обеспечения.
 

Правительство приняло решение о сохранении накопительного элемента в обязательном формате как части обязательной пенсионной системы. В настоящее время и в рамках сочинского форума вопрос, в каком формате быть накопительной пенсии, не стоит. Однозначное решение принято», — заявил Андрей ПУДОВ. «Речь идет о развитии корпоративного пенсионного обеспечения, в котором участвуют работник и работодатель, о добровольных отчислениях, которые должны развиваться в рамках негосударственных пенсионных фондов», – подчеркнул замминистра. По словам собеседника агентства, в первую очередь это пенсионное обеспечение выходящих на пенсию досрочно – так называемый второй уровень пенсионной системы. Андрей ПУДОВ отметил, что об этом сказано в стратегии долгосрочного развития пенсионной системы.
 



Источник: РИА Новости.