Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Аттестация рабочих мест может стать новым кошмаром бизнеса
30 декабря 2012 г.
Проводить аттестацию рабочих мест работодатель должен не реже чем раз в пять лет. Но если раньше бизнесмен мог делать это сам, то теперь оценивать соответствие рабочих мест установленным критериям должно независимое агентство. Всего их в стране на сегодняшний день чуть больше шести сотен. За аттестацию одного рабочего места бизнесмен должен заплатить такому агентству от трехсот рублей до 10 тысяч. В подавляющем большинстве эта сумма составляет 2,5 — 3 тысячи — и это только за саму оценку.
О том, что ждет работодателя после завершения проверки, рассказывает один из разработчиков проекта, генеральный директор клинского Института охраны и условий труда Олег КОСЫРЕВ:
«Если мы провели аттестацию и выявили, что отдельные рабочие места относятся к категории вредных, то сразу же работник получает автоматом три вида компенсаций: это дополнительный отпуск, сокращённую рабочую неделю — 36 часов — и доплату к заработной плате по тарифу 4% — это минимальные значения. Затраты условного так скажем предприятия — совокупные затраты, связанные с наличием вредных условий труда, составляют порядка 15% от фонда годового оплаты труда».
Для всего этого достаточно, чтобы рабочее место сотрудника компании находилось в помещении без окна. По словам Олега КОСЫРЕВА, на сегодняшний день аттестацию прошли около 40% российских компаний, и в 65% из них условия работы признаны вредными.
Условия труда лучше не станут, с сожалением констатирует президент компании «Евросеть» Александр МАЛИС:
«Безусловно, это кормушка для чиновников, причем очень большая, мало разработанная схема, по которой много-много чиновников могут иметь очень большой коррупционный доход, и, конечно, в нашей стране, при условии, что экономика нашей страны еще очень и очень слабая, вот такого рода идеалистические вещи приведут просто к тому, что экономики, вообще, не будет».
Условия труда останутся на прежнем уровне, сотрудники компаний никаких компенсаций не получат, в общем, ни к чему хорошему нововведение не приведет, уверен Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей
Председатель Совета основателей общероссийской общественной организации «Деловая Россия»
Борис ТИТОВ:
«Вот это вот постоянное желание наезжать на бизнес в стране, где у нас и налоговая система выше, чем у других, и энергетика, и процентные ставки, и бизнес и так еле выживает. Бизнес больше ничего дать не может — ни улучшить труд, ни дать дополнительной прибыли и налогов. Бизнес в стране еле выживает и, кроме того, он голосует ногами и просто сегодня из страны уходит, убегает. Если мы также будем требовать с него улучшения, дополнительной выплаты или прочее-прочее-прочее, в стране останутся только нефтяные компании».
За положенными компенсациями сотрудники компаний, как правило, не идут. По словам разработчиков проекта, несмотря на то, что работодатель обязан оповещать работников об итогах аттестации, сотрудники, в большинстве случаев, ничего об этом не знают и случаи жалоб на вредные условия труда и отсутствие положенных компенсаций пока единичны.
Источник: радио "Business FM"
О том, что ждет работодателя после завершения проверки, рассказывает один из разработчиков проекта, генеральный директор клинского Института охраны и условий труда Олег КОСЫРЕВ:
«Если мы провели аттестацию и выявили, что отдельные рабочие места относятся к категории вредных, то сразу же работник получает автоматом три вида компенсаций: это дополнительный отпуск, сокращённую рабочую неделю — 36 часов — и доплату к заработной плате по тарифу 4% — это минимальные значения. Затраты условного так скажем предприятия — совокупные затраты, связанные с наличием вредных условий труда, составляют порядка 15% от фонда годового оплаты труда».
Для всего этого достаточно, чтобы рабочее место сотрудника компании находилось в помещении без окна. По словам Олега КОСЫРЕВА, на сегодняшний день аттестацию прошли около 40% российских компаний, и в 65% из них условия работы признаны вредными.
Условия труда лучше не станут, с сожалением констатирует президент компании «Евросеть» Александр МАЛИС:
«Безусловно, это кормушка для чиновников, причем очень большая, мало разработанная схема, по которой много-много чиновников могут иметь очень большой коррупционный доход, и, конечно, в нашей стране, при условии, что экономика нашей страны еще очень и очень слабая, вот такого рода идеалистические вещи приведут просто к тому, что экономики, вообще, не будет».
Условия труда останутся на прежнем уровне, сотрудники компаний никаких компенсаций не получат, в общем, ни к чему хорошему нововведение не приведет, уверен Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей
Председатель Совета основателей общероссийской общественной организации «Деловая Россия»
Борис ТИТОВ:
«Вот это вот постоянное желание наезжать на бизнес в стране, где у нас и налоговая система выше, чем у других, и энергетика, и процентные ставки, и бизнес и так еле выживает. Бизнес больше ничего дать не может — ни улучшить труд, ни дать дополнительной прибыли и налогов. Бизнес в стране еле выживает и, кроме того, он голосует ногами и просто сегодня из страны уходит, убегает. Если мы также будем требовать с него улучшения, дополнительной выплаты или прочее-прочее-прочее, в стране останутся только нефтяные компании».
За положенными компенсациями сотрудники компаний, как правило, не идут. По словам разработчиков проекта, несмотря на то, что работодатель обязан оповещать работников об итогах аттестации, сотрудники, в большинстве случаев, ничего об этом не знают и случаи жалоб на вредные условия труда и отсутствие положенных компенсаций пока единичны.
Источник: радио "Business FM"