Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

15 июня 2018 г.

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охра   Уважаемые коллеги! Предлагаем...

Законодательство

15 июня 2018 г.

5 изменений, которые произойдут в трудовом законодательстве до конца года. Новые идеи по решению правовых проблем

Цель трудового законодательства – установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Достижение поставленных...

Статистика

15 июня 2018 г.

Виды экономической деятельности с наибольшим количеством работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях...

Специальная оценка условий труда

15 июня 2018 г.

Консультация: есть ли право на досрочную пенсию при вредных условиях труда?

Как пояснили специалисты управления Пенсионного фонда России в Кировском районе г. Казани, согласно действующему пенсионному законодательству Российской Федерации досрочная пенсия за работу с вредными...

Госдума разрешает внеплановые проверки работодателей, отказывающихся оформлять сотрудников

12 октября 2017 г.

Депутаты приняли в первом чтении законопроект, разрешающий проводить внеплановые проверки работодателей, отказывающихся от заключения трудовых договоров с работниками.
Депутаты приняли в первом чтении законопроект, разрешающий проводить внеплановые проверки работодателей, отказывающихся от заключения трудовых договоров с работниками.




 


По действующему Трудовому кодексу, инспектор труда может выехать на проверку только в случае поступления информации о фактах нарушения трудового законодательства, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан. К таким фактам, в частности, относятся нарушения требований охраны труда, случаи невыплаты работникам зарплаты, непредоставления им установленных трудовым законодательством оплачиваемых отпусков, необеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты.
 
При поступлении в инспекцию информации о фактах нелегальной занятости от граждан, ранее работавших в данной организации, но затем уволившихся, инспектор лишен возможности оперативно реагировать, так как подобные нарушения не влекут возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. 
 
В этой связи законопроектом предлагается предусмотреть в качестве одного из оснований для внеплановой проверки работодателя поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, информации от органов государственной власти и местного самоуправления, профессиональных союзов, из СМИ о фактах нарушения работодателями трудового законодательства в части неоформления с работниками трудовых отношений в установленном трудовым законодательством порядке либо заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.




 
Источник публикации: www.rosbalt.ru.