Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин: Корпоративные программы охраны здоровья — источник увеличения продолжительности жизни
15 февраля 2019 г.
Максим Топилин выступил на сессии «Продолжительность здоровой жизни – основа развития общества», прошедшей в рамках Российского инвестиционного форума в г. Сочи. Он подчеркнул, что все регионы должны активно включиться в решение задач, поставленных Указом Президента России от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
Максим Топилин выступил на сессии «Продолжительность здоровой жизни – основа развития общества», прошедшей в рамках Российского инвестиционного форума в г. Сочи. Он подчеркнул, что все регионы должны активно включиться в решение задач, поставленных Указом Президента России от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
«Крайне важно, чтобы каждый для себя, и на федеральном, и на региональном уровне, задачи по продолжительности здоровой жизни, по продолжительности жизни в целом, по рождаемости, по долговременному уходу, по лекарственному обеспечению, по всем аспектам здравоохранения, по здоровому образу жизни воспринимал как свои», – сказал Максим ТОПИЛИН.
Министр отметил, что нужно «искать по крупицам все резервы, которые есть». Так, по его словам, на продолжительность жизни будут влиять изменения не только в здравоохранении, но и в других сферах, например, в образовании, в сфере организации городской среды.
Глава Минтруда России сказал, что некоторые регионы уже накопили положительный опыт в этих вопросах. В качестве примера он привел Белгородскую область, где отдельные предприятия реализуют программы, которые позволяют существенно снизить профессиональную заболеваемость и, как следствие, расходы на больничные листы.
«Корпоративные программы охраны здоровья являются одним из очень серьезных внутренних источников для увеличения продолжительности жизни на будущее», – заявил Максим ТОПИЛИН. Также, по словам Министра, при решении задачи по повышению продолжительности жизни нужно задействовать и ресурс НКО. Руководитель министерства напомнил об успешном опыте увеличения доли НКО на рынке услуг социального обслуживания: «Нам удалось долю НКО довести где-то до 13-14 %. Нацпроекты поставили задачу выйти на 23 %».
Максим Топилин подчеркнул, что при создании эффективной системы долговременного ухода за пожилыми необходимо использовать ресурс некоммерческих организаций (НКО). При этом, по мнению руководителя ведомства, «нужно, чтобы деньги шли за конкретной услугой», а для этого регионам следует дифференцировано подойти к установлению тарифов на услуги. «Казалось бы, это технический момент, но практика показывает – там, где регионы дифференцируют тариф, НКО приходят на разные опции», – сказал он, добавив, что работа регионов в данном направлении позволит повысить качество услуг.
Глава Минтруда России также выразил надежду, что в систему долговременного ухода постепенно придут и частные компании.
Источник публикации: rosmintrud.ru.