Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

25 февраля 2020 г.

Глубокий диагноз. Влияние условий труда при буровых и проходческих работах на опорно-двигательный аппарат горняков северных подземных рудников

В предлагаемой вашему вниманию публикации обобщены результаты исследования, цель которого заключалась в изучении особенностей влияния условий труда и его продолжительности на состояние костно-мышечной...

Законодательство

25 февраля 2020 г.

Утверждены формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемые работодателем и ПФР, и порядок их заполнения, в том числе в электронном виде

Приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н утверждена формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из...

Статистика

21 февраля 2020 г.

Росстат: количество пострадавших при несчастных случаях на производстве

Значимым результатом деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации в части обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является гарантированная защищенность...

Специальная оценка условий труда

25 февраля 2020 г.

Какие периоды могут войти в трудовой стаж при начислении пенсии?

19 февраля 2019 года в пресс-центре «Парламентской газеты» прошло видео-интервью с заместителем Председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Еленой Васильевной Бибиковой....

Российским работникам будут выдавать новые справки

11 февраля 2020 г.

Теперь, если человек увольняется, работодатель должен будет выдавать работнику новый документ ― справку о его трудовой деятельности по форме СТД-Р. В ней должен отражаться весь трудовой путь человека в организации ― дата трудоустройства и увольнения, информация о смене должности, трудовые функции работника, причина увольнения и так далее, сообщается на сайте «Российской газеты».



Теперь, если человек увольняется, работодатель должен будет выдавать работнику новый документ ― справку о его трудовой деятельности по форме СТД-Р. В ней должен отражаться весь трудовой путь человека в организации ― дата трудоустройства и увольнения, информация о смене должности, трудовые функции работника, причина увольнения и так далее, сообщается на сайте «Российской газеты».



 
 
 Фото: iStock.
 


Новое правило связано с вступлением в силу с начала года закона об электронных трудовых книжках.
 
В течение этого года работники должны выбрать ― сохранить бумажную трудовую книжку или полностью «уйти в цифру». Их решение должно быть зафиксировано в заявлении, поданном работодателям. Если они выберут бумажную, работодатель будет обязан продолжать ее вести. Но при этом он будет и передавать сведения о работнике в ПФР, таким образом, и электронная трудовая книжка работника параллельно будет вестись. Но при увольнении такого работника человеку будет выдана на руки его бумажная трудовая книжка.

 
Автор публикации:
Марина Гусенко





 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:


 
Материал был опубликован на официальном сайте издания «Российская газета».